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第118章 组建一支技术过硬的维修团队（第2页）

“没问题，这件事情包在我身上。”

郑强拍着胸部说道：“林凯峰同志，不不不，林总经理，保证完成任务。”

“可如果我联系到的这些人现在都有了工作，我又该怎么做呢？”

“只要你说服他们同意来机械公司上班，如何调动他们，是我要负责的事情。”

林凯峰当场承诺。

郑强的任务是找人。

说服他们厂领导放人，是林凯峰的工作。

从部队回来的退伍兵，几乎都会被安排工作。

想把他们调到集体企业，仅靠林凯峰一个还不够。

必然要由上级部门进行协调。

方博年给林凯峰开了绿灯。

市里一句话，当地企业不放人都不行。

林凯峰走后，郑强立刻洗了把脸，换了一套新衣服，出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。

郑强没有选择向认识的战友打听，而是直奔当地安置办。

退伍士兵回到当地，首先要来安置办报到。

五十年代一直到现在，安置办有当地退伍士兵的全部资料。

……

“不愧是当过班长的人，执行任务真是干脆利索。”

“一下子带回来这么多的退伍士兵，公司的人员缺口问题，我看很快就能全部解决完。”

七月底，一连串的好消息传到机械公司。

郑强保质保量，完成了林凯峰交付的任务。

帮机械公司找到了十名技术过硬，人品端正的退伍兵。

他们的调动手续已经批下来了。

今天开始，众人不再是国有职工，成了机械公司的集体职工。

身份变了，待遇跟着直线提升。

陆长顺表情开心的抽着烟。

这下可好了，保卫科总算是有了专业人员。

有三个来自警卫连的退伍兵带领，保卫科的战斗力，必然会直线上升。

陆长顺相信他们会将在部队学到的军事技能，同来训练保卫科的一众保卫干事。