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第118章 组建一支技术过硬的维修团队（第1页）

“林凯峰同志，谢谢你，我一定不会辜负你的厚爱。”

郑强站起来，抬手向林凯峰敬礼。

留在市府车队当副队长端的是银饭碗。

工作担任确实让人羡慕。

可是羡慕不能当饭吃。

车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。

熬到车队队长，也不过九十块。

就像林凯峰说的。

结婚以后，郑强肯定要生儿育女。

妻子小娟是乡下户口，来到城里无法安排工作。

养家的重担要落到郑强一个人身上。

七十多块钱的工资，既要养活妻子，还要准备生儿育女。

难，实在是太难了。

如今，林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。

承诺解决夫妻两人的工作问题。

每月总收入三百块钱。

简直就是一笔天文数字。

“你相信公司，公司也不会让你失望。”

林凯峰拍了拍郑强的胳膊，说道：“从这一刻开始，你就是机械公司的客户服务部副经理。”

“我现在以总经理的身份，向你下达的第一项工作安排。”

“什么工作安排？”

郑强问道。

“我给你五天时间，找十个在部队当过汽车兵，你认为值得信任的人，这些人以后都是你的兵。”

说罢，林凯峰又示意郑强坐下。

将客户服务部的具体工作讲给郑强。

林凯峰曾向公社主任们承诺过，买车以后出现技术故障，由机械公司负责解决维修。

因此，林凯峰需要在最短的时间内，组建一支技术过硬的维修团队。

一些简单的维修问题，可以通过电话进行处理。

更多的维修问题，需要赶到客户所在的工厂和公社，进行实地检修现场维修。