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第735章 利益交换（第4页）

黎光公司总共四位副总。

竟然因为同一个职位，都各自提出备选干部。

这在以往是非常罕见的事。

其中，最主要的原因，这个职务确实是一个肥缺。

很多符合条件、且有竞争力的干部，都瞅着眼馋。

事实上，起初的时候，被人事处列为备选人员的名单——

总共有十几个人。

最终因为几位副总的干预，才只剩下了四人。

经过之前两次的讨论、表决。

以及几位领导私下里的沟通、协商，四个备选人员——

已经被刷下去两个。

现如今，真正竞争临海分公司副经理一职的——

已经只剩下赵长天和另外一位叫范晓媛的女干部。

其中，赵长天是刘青山提名的。

而范晓媛则是李海富提名的人选。

可以说，只要把赵长天刷掉，范晓媛就肯定能接任谢晓明的位置。

为了达到这一目的。

李副总这几天已经在公司——

数次找刘青山沟通过。

因为沟通无果，李海富才放下脸面——

在今晚来刘青山家里拜访。

可以说，为了达到让范晓媛升迁、让赵长天失败的目的。

李海富已经不遗余力。

事实上，另外两位副总放弃他们各自的提名人选。

很大原因，就是李海富在私下里和他们沟通的时候——

进行了利益交换。

由于是李海富主动发起沟通，他付出的代价自然也会很大。

毕竟，正处级职务不是大白菜，可能较长时间才会出现一个晋升机会。

有权力争夺的领导，没有谁会轻易放弃。

除非，你能拿出足够的利益进行交换。

或者，你有足够的权势迫使对方不得不妥协。

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