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第381章 楚楚可怜（第2页）

我会持续进行招人工作，并且保证人员质量。”

“阿飞，人员招聘尽量还是以退伍兵为主。

其它渠道为辅。

每一名入职保安，都要建立完整档案。

我们公司的用人标准，要始终秉承‘能力优先’原则。

学历只是一个参考因素，绝不是必要条件。”

赵长天又叮嘱道。

有些内容，他以前与李飞交流过。

但赵长天有必要反复对李飞灌输。

以此让李飞形成牢固记忆。

李飞以前只是做过小生意，对如何经营企业，经验上非常欠缺。

天下保安公司，又与老三的天河科技不同。

基本上，从一开始就有较高起点。

容不得李飞慢慢成长。

不像老三那边可以有足够的容错空间，可以在实践中逐步成长。

赵长天要尽可能把自己前世的相关经验，尽快灌输给李飞。

加速他的成长。

等李飞真正成长起来。

赵长天才能做一个愉快的甩手掌柜。

对大哥的做法，李飞很理解。

自然不会有什么不耐烦的情绪。

赵长天继续叮嘱：“对了，阿飞，在专职助理上。

你尽量招聘有经验的人员担任。

多招聘几个。

你要把助理当成副总经理使用，由助理监管各部门经理。

这能保证权力集中。

也能让你轻松一些。”

接下来，赵长天又继续谈及一些重点内容。

与钱有关。

赵长天会在最近两个月，分两次往公司注入资金。

主要用于给员工发工资。

等到明兰餐饮那边，按照合同打款进来。

公司会形成良性循环。