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第547章 认知不同（第2页）

这目光太可怕了。

这些人甚至于都不敢和刘海直视。

当刘海的目光扫过来的时候，这些人几乎是下意识的后退了一步。

刘海盯着他们说：“你们那一套东西，去糊弄一下内地的土老板还行。”

“以后不要再让我看到你们踏入到中科集团半步，否则后果自负！”

说完牵着董心雨走向了门口。

在他们走了后，那边帮会的人马上走到了王晓阳的跟前。

“王晓阳，你也有今天啊。”

王晓阳这才意识到，还有很多帮会的人站在他的办公室里。

这是本地街道帮会的人。

这人是个非常猥琐的人，特别喜欢盯着女人。

所以因为女人，和这条街道的帮会发生过很大冲突。

来的人，就是他的仇人。

还没等他反应过来，这群人领头的，直接抓着他头发就往里边办公室拖。

气的王晓阳哇哇大叫：“我丢你老母，老子头都已经被打破流血了，还要打我吗。”

……

回来后。

刘海和董心雨讲了很多很多。

大概都是关于管理上的。

西式管理确实能够立竿见影。

因为他们的目标是把人当成是一个机器。

这样能够保证最大的效率。

可时间长了，还是有很大的弊端，那就是关于人才的流失。

因为不讲感情，职工和老板之间也不存在任何感情可言。

很多时候，只要对手能够给到他们心里能够满意的工资。

他们会毫不犹豫的跳槽到对手公司。

这样反而还会让公司陷入到困顿当中。

刘海前世的企业也被这种人忽悠过，也搞了这一套。

结果公司在一段时间内陷入到了很大的困境当中。

甚至于一些老员工也一个个提交了离职书。

也幸好他脑子冷静了下来。

马上压制下了这些老职工的离职报告，另外一边。

又把那些所谓管理培训公司的人，给全部都轰出了公司。

多年后，他回头来看，觉得自己做法是正确的。

人情这东西，在很多时候确实是一个累赘。