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第1309章 目的是什么（第2页）

潘寒没有事，不在错误的道路上走，他也就不会走上错误的道路。

男女关系例外是大忌，也是最难以把握界限的关系。

慢慢离开潘寒办公室，秘书将所有错乱思想排除脑海。

潘寒如何处理男女关系是潘寒的事，不能将他牵扯。

但秘书和老板的关系是一荣俱荣，一损也是俱损，不可能撇清两人之间的关系。

秘书脸色有些难看，他想要潘寒两袖清风的往上走，不希望潘寒陷入到男女关系劣等的错误中。

潘寒没有秘书那么多心思，他最在意锂矿石加工厂，只要锂矿石加工厂安安静静的经营，其他的工厂对他没有影响。

基层领导惹错了人，消息的背后还会有后续手段。

动乱是必须的，神奇是有反抗能力的工厂，不会在意一个副科级、科级干部的影响力。

而对于他们这些市领导来说，更不在意处理几个科级、副科级干部。

后备储备干部很多，处理一个就是活动了一个盘子，人员可以快速的轮换。

不长眼要付出代价，这是为自己眼光付出代价。

黄强合上手机，消化短信信息。

实名举报的人已经从纪检部门出来，举报材料交到纪检部门手中，他只需要等着后续处理结果。

匿名举报会被压制拖延，实名举报无法压制拖延。

在前途和违法之间，纪检部门知道如何选择。

拖延一段时间有可能，但绝对不会不处理。

详实材料是证据，节省调查取证的过程，纪检部门最是知道如何快速获得业绩。

午饭时间，史大军一定在食堂吃午饭，考虑着要不要将最新消息告诉他。

举报刚刚结束，发酵需要时间，可以等举报调查开始以后在告诉史大军。

犹豫了一会，黄强还是决定将消息告诉史大军。

在史大军没有离开枣城，他是神奇的第一责任人，了解关于神奇最新动态是他的权利。

过渡时期的事情最难处理，而人心也是最难揣测。

动静变化的变迁，小事情也会是大事情，而且是人心转变的大事情。

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不能赌史大军对他的怠慢态度变化，黄强想要安稳过渡，不要在过渡期出现任何问题。

找到食堂吃午饭的史大军，黄强示意史大军身边坐着的人离开，他和史大军要单独相处。

坐在史大军身边的3个人看到黄强的眼色，识趣的端着餐盘离开。

刻意压低声音，黄强小声说道。“实名举报已经举报了，区纪检部门已经受理。”

“我估计这件事不会很快有结果，毕竟涉及区领导班子成员，他们要提前沟通信息，然后在处理。”

“口头不满是事实，没有具体的实际行动，口头申斥的可能性很大，不会做出实际处理。”

“镇长这一系列人有实际动作，勒索行为是实打实，他们跑不掉。”

史大军慢悠悠咬着馒头，地域习俗熏陶，他喜欢吃馒头。

米饭偶尔吃，馒头是主要的主食。

纪检部门要和区领导汇报工作，也要和市领导提前沟通。

有具体的工作步骤，一步快不得，一步也慢不得。

着急的不是他们，他们只需要等待结果，而在等待结果期间，安心做自己的事。