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第176章 被动技能(第1页)

当唐颂带着谢雨桐来到月城大厦30层时。

熟悉的系统提示音在耳边响起。

“叮~,恭喜宿主,主动招募优质人才,完成隐藏任务,获得技能【猎头的直觉】。”

【猎头的直觉】:被动技能,提高玩家发现优质猎物的眼界和能力,通过与求职者的有效沟通,可以大致捕捉到他对职位的需求以及自身能力是否匹配,从而寻找到最佳雇员。

看到介绍,唐颂眼睛一亮。

是被动技能!不需要入梦学习就能掌握该技能。

有了这个技能,就可以快速招募到优质人才,更加快速的完成经营任务。

“这里就是唐程文化的总部吗?”谢雨桐看到装修奢华大气的办公区,如梦初醒。

“当然,也是你以后工作的地方。”唐颂目光热切的看着谢雨桐。

这可是系统认定的优质人才,绝对不能把她放走。

等着给我打一辈子工吧。

谢雨桐听到这话,脸上表情变了变,心绪复杂。

很快,两人来到总裁办公室。

唐颂没有给她犹豫的时间。

立刻叫来法务和财务,开始拟定收购协议书。

唐程文化并没有自己的法务团队,是委托外包给了唐金律师事务所。

法务张成远是个40多岁西装革履的秃顶中年人,态度非常热情诚恳。

了解完事情始末后,一副成竹在胸的模样。

“唐总,来之前我已经调取了桐悦生鲜的注册信息、股权变更记录。

本次的交易结构为全资收购,桐悦生鲜又是这位谢女士的独资享有。

因此整个收购过程很简单,几天就可以走完流程。

但是,我建议您派遣一个团队到该公司进行全面尽调。

这样可以更好的估算该企业的价值。”

唐颂问道:“都需要做哪些尽调?”

张成远解释道:“需要该公司开业至今的银行对账单流水,员工劳动合同,税务发票和凭证,再把之前的账目清算完毕,确保没有亏空、债务等隐患,另外……”

谢雨桐听到这话,点点头,并没有感觉有什么不对。

公司的收购不是一件小事,不做好调查就签协议,确实不太稳妥。

唐颂思索片刻,看了看旁边明艳动人的谢雨桐。

被动技能【猎头的直觉】生效。

直觉告诉他,这个人很可信,是他需要的优秀人才。

招募了她,公司的发展会加速很多。

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