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2022年11月7日,周一。
今日立冬,气温骤降。
清晨,万物披上了一层清霜。
用素白色迎接这个冬天的到来。
上午10点钟。
标点传媒大会议室。
这是唐颂正式履任董事长后,召开的第一次董事会会议。
参会人员有:公司总裁、董事徐建宏,销售部总监、董事林承阳,媒介部总监、董事王斌,监事潘星霖,董事会秘书何丽云,董事长助理白晓萌,人力总监张欣蕾。
在了解公司的最新业务进展和员工情况后。
唐颂接过助理白晓萌递来的一份文件,说道:“标点传媒已经回归正轨,相信我们会越来越好。
同时我们也要不断改善企业的管理制度,建立良好的沟通机制,合理的薪酬福利体系,公平的晋升机制。
提升员工的工作积极性、归属感,让企业更加生机勃勃,充满人文关怀。
同时也能吸引、培养和留住优秀人才……”
在陈述完自己的意见后,唐颂开始介绍自己关于公司制度优化的一些意见。
例如:完善加班制度,合理加班,调休或折算为加班费,免费工作餐;足额缴纳五险一金,团建经费、生日福利、节日福利;饭补、交通补贴、通讯补贴落实到位。
拥有60%股权的唐颂,也拥有了公司的相对控制权。
只要不修改公司章程,基本可以直接决定。
会议中,总裁徐建宏数次欲言又止,显然很有意见。
他是白手起家的奋斗者,最看不惯的就是偷奸耍滑的员工,一向主张高压政策。
通过加班、绩效考核、制定kpi,让员工努力工作。
唐颂所表达的想法,基本是将他以往的管理模式完全推倒了。
不过如今对方手握60%的股权,执意要插手公司的具体管理,他这个总裁也没有办法。
……
与此同时。
和平路118号,时光咖啡厅。
程河草和李达亨急匆匆赶到这里。
两人此时还有些懵逼。
今天早上是他们第一天入职唐程文化有限公司。
没想到的是,劳动合同都还没签。ωWW。
就直接被安排到了这家分店里,说是要让他们在基层历练一下。
两人来到3楼的小办公室里,等待着店长罗秋玉的到来。
程河草脸色难看,嘴里骂骂咧咧。
这段日子真是他这辈子最倒霉的时候。
一帆风顺的富二代生活彻底归零。
原本家里的尚河餐饮公司经营挺顺利。
后来父亲程德尚的一位老朋友,声称手头有一个很好的国外投资项目。
涉及到非洲一个锂矿的开发。
在新能源爆火的当下,这自然是一个很热门的项目。
在经过了几次饭局的交流后。
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