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第32章 大结局（第3页）

南方市如今处于经济建设高速发展期，按说肖建海等人想捞钱是机会遍地都是，可偏偏却给杨秀峰用所谓的制度给制约住，有力气也没地方使。

虽说做了工作后，那些公司的人都用不同的借口回避这一事情，肖建海到邻近通车庆典之际，也只好放弃。对他说来，一直都在奢望着高等级公路完工后有一笔大收入，却就这样给泡汤了，心里的苦闷没地方去说。对赵弘坤在这件事情上出力不足，心里虽说有些看法，过两天也想通了。

高等级公路全线贯通的仪式做得轰轰烈烈，柳省和南方市借这样的机会宣传自家也达到了目的。商家的嗅觉总是灵敏度，那里有利益和机会，总不会错过。南方市如今交通贯通沿海省和柳省，又是沿海省和大西部的结合点与中转站，这样的先天地利，很多人也都看得清楚。

在这样的宣传里，沈贽在昌水县所开发的旅游项目也正式对外进行宣传经营，商家的宣传和地方政府的宣传还是有所不同，但是否却相互呼应，市里和省里当然乐意见到这样的结果。商家在宣传自己的同时，也将市里的情况进行宣传，市里肯定要进行必要的配合。沈贽也亲临昌水县，带来不少的朋友，宋湘等人知道这样的机会吧可错过，县里对此作了专门的接待，也借此对昌水县进行宣传。

如今的昌水县不仅是有钒矿，更主要的是处于和沿海省的位子上，华兴天下集团在昌水县的投入可不少，而带动的产业都驻扎在县里，经济实力厚实，潜力大。到实地考察之后的商家自然会体会到这样的情况，是不是对她们说来有商机，不是听宣传就能够定决策的。宋湘等人如今也不心急，有这样的优势之后，在选择进入县里的项目也是有一定条件的。

对于南方市而言，高等级公路贯通之后，就相当于一个人在水里游泳，此时在将外套解除，留下紧身的衣料，能够尽情地不受什么约束地畅游起来。经济建设上的产能才到真正开始释放的时候，这样的发展真可用日新月异来描述。

华兴天下集团此前的规划，进过这些年的建设和准备，也都将基础给打扎实了。交通障碍解决后，运转起来也就达到满负载的程度。

杨秀峰开始时间有些紧张，心里担心着，交通障碍解决之后，经济发展的过程会不会出现不适应地紊乱。这样的过程估计会有，连省里也都在密切地关注着，一旦有这样的迹象，当即会采取必要的手段里进行调整和限制。但知道半年后，之间偶尔虽有小小的风波，总算都在可控范围里，更多地体现了之前扎实准备工作的优势，那种承受力之大完全得力于之前对全市干部职工在素质上和思想观念上的改变。

另外这两三年也培养出一大批可承担担子的中高层领导，在这一眼花缭乱的变迁里，起到了很大的作用。到这一年秋季，杨秀峰觉得南方市的发展速度虽快，却已经步入那种轨道上，自己作为决策的人，反而更加轻松了。入秋后，南方市的干部队伍没有什么改变，即使是微调，也都是在制度和需要的前提下进行的，这样的稳定，对人心的稳定是一个外因。

到这一年秋天，杨秀峰另一个很重要的问题得到了解决，李秀梅和周英慧都顺利地生下孩子，两人都是男孩，对他们三人说来似乎还有些不满意的地方，觉得要是一子一女才叫完美。而周英慧之前想要双胞胎，也没有实现这一的目标。

家里请了两个保姆来照料，等满月之后，李秀梅坚持要辞掉一个人，只留下之前一直就在身边一女多了的那个保姆，觉得这样对他和周英慧说来说一种锻炼，对杨秀峰也会更安全些。虽说杨秀峰到家里的机会吧多，但杨秀峰如今时常在电视里露面，难保有人会认出来。真要是将主要的事情闹开了，却不是小事。说不定会将他的前途都葬送了，那才损失大了。

满月之后，两女除了悉心照料孩子之外，也在努力地锻炼着，要将身体恢复到产前的状态。倒没有要在杨秀峰面前争宠的意思，身体的健康，会让今后带孩子和今后的生活都会有更好的条件。周英慧早早就拿起画笔，说是要实现画画来养活孩子，不让他受委屈也不肯多花杨秀峰的钱，这样能够给孩子在成长过程中更多一些的自立意识。

或许，今后孩子与杨秀峰之间不能够直接相认，只能做孩子的干爹之类的，对孩子的抚养不能够直接出力。出生之前，周英慧和李秀梅两人查找了大量的资料，就是要找出培养好孩子的方法。最后觉得要让孩子自小养成一种自立意识，才是对他今后最有利多，而要让孩子有这样的意思，那么大人的示范作用非常有必要。

周英慧在这方面身体力行，做得比李秀梅都好。

杨秀峰在这个问题上，反而没有多少发言权，平时也没有时间和机会来照料他们，生活上的物质保障，如今也不需要杨秀峰直接给予。周英慧名下的在溪回县折坳镇的大棚蔬菜投资，已经有非常理想的回报，单单是从公司里分红就足够四人的用度。

这一年，杨秀峰先后到过柳市几次，但如今除了陈静之外，其他的女人也都渐渐脱离。也不是情感上有什么问题，更不是因为杨秀峰在南方市那边有这方面的压力，而是觉得自己已经是孩子的父亲，对周英慧和李秀梅总不能够亏欠过多，每次回柳市，最多只是和陈静接触下。他和徐燕萍、陈静之间的关系确实不可能断掉，至于今后会怎么样，三人都说不清。

陈静如今是柳市市委常委、开发区一把手，有这些年的努力跟位子上的煎熬，有足够的资历往上升一升。徐燕萍在省里会帮她留意机会的，对徐燕萍说来，这样的提议大家也是能够理解的，毕竟，陈静跟在徐燕萍身边多年，在柳市开发区的政绩辉煌而卓着。在短时间里的安排上，柳市在全省的经济建设中还是龙头，起着重要的带头作用，这样的位子省里不会乱动，要稳定地让这样的作用发挥到最好。

为了对陈静进行补偿，省里甚至有人提议，将陈静纳进柳省党委委员之中。但开发区的级别也就副厅级，这样的提议对不少人说来是很好理解的，但实际上还是给否决了。陈静对自己在政治上的待遇不会太在意，省里知道这样的情况，只要省里的格局不变，过一两年后，全省稳固下来了，自然会对她做出相应的补偿。

刘君茂到任期之后会往省里，柳市留下的空白也不会让陈静一步而上，今后在柳省里做市长的可能性最大，为此，徐燕萍让她在市里多留意，为自己今后的上位做更充分的准备。杨秀峰对此有更多的经验，多和杨秀峰探讨则是最佳途径。只是每次和杨秀峰探讨时，更多的时间都是在探讨人体的结构问题，徐燕萍对此虽说知道，却也不好说什么。陈静对职位本身就没有足够的吸引力。

到这一年秋后，蒋国吉、宁致远、徐燕萍等柳省新上任的领导们也都坐稳了自己的位子，在相应的空间里树立了必要的威信，对受理的工作也都能够很好地把握了。到这时候，蒋国吉觉得有必要在柳省砍出他的三板斧。

柳省的经济建设就目前而言，蒋国吉是很满意的，虽说在三个市的带领下，将其他市都带动了，形成不错的效应。虽不想在柳省折腾而动荡，致使经济建设有什么影响。但全省而言，让他不满意的事情还很多，相对而言，蒋国吉算是一个理想主义者。虽明白水至清则无鱼的道理，可在自己掌控的范围里，还是想将一些不正当的东西尽量去压制。

再者，对于南方市那边的人事，虽说肖建海在位子上都没有任何阻遏，但对于全省而言，还是有着另一种暗示，那就是表示省里依旧处于那种各方平衡的状态，对于蒋国吉这个省委书记说来，怀柔政策依旧是他的主要政策。使得在其他市里推动新的人事制度改革，阻力确实存在。

将杨秀峰找到省里，让他对这个问题表达自己的看法，杨秀峰不肯乱说。倒是周诚说到在其他市推行干部人事改革的阻力，省里要有一个明确的态度，让市里的主要领导有危机感之后，或许会将压力变小。柳市和南方市的经验证明，行政体系里要将工作效果发挥出来，改变改变们一贯工作作风上迫切的问题，作风转变后，思想和行为才会跟上。也才会有更好的环境来人干部将积累已久的恶习彻底有勇气割舍。

当然，目前而言，柳省这盘大棋上，对省委省政府而言是有绝对优势的，双方在这一问题上统一，也会让全省有更好的大气候。再说，就余下的市而言，要发展经济研究不是他们的意愿不意愿，是省里的决策，对这一决策有利和拥戴的人自然会得到启用，而另一种人肯定会用必要的手段来进行，以期达到目标。

直接在这些市里的某一个位子而下力，会不会引起一些人的恐慌，致使地有什么动荡，是省里不想看到的。而正副厅级的领导要动，也都会有着更引入留意的效果，同时京城那边也会关注着这些人事波动。一是要找机会插人进来，再则能够在柳省里找到利益的代言人对守在一旁窥视的势力而言，和乐意用这种低成本的做法。

几个人坐在会所的包间里，包间大，讨论着问题也就感觉到轻松一些。杨秀峰最担心的是，怕老板叫他从南方市离开，而到另一个市里去。那非有三五年时间都不可能有什么效果的。在柳市和南方市两地在经济建设上都有着绝对的绩效，主要还是得到省里的布局，华兴天下集团的引进才是这两市能够崛起的核心，没有了这样的巨大优势，单凭工作的热情与付出，杨秀峰没有觉得自己会比其他人做得更好。

当然，如今他本身就是招商引资的一个标牌，会有不小的效用，但最终有多少效益能够发挥出来，却说不好。杨秀峰不能够跟蒋国吉谈什么条件，从大局观说来站在省里的角度看，将杨秀峰放到某一市里出任市委书记，确实能够起到更好的效用。如今的南方市走进了正轨，只要市里的政策稳定，换一个人来主政，结果不会有太多的不同。但另一个市换成杨秀峰去主政，或许就会在经济建设上缩短好几年的发展期。

杨秀峰对于做工作没有什么，但到一个新的市去开拓新局面，会得罪多少人，那可说不好了。当然，再怎么样都不会想之前他到南方市那会这样被动，省里有了高度的统一，到下面市里谁也不敢直接站出来叫嚷什么。

不说话，多听周诚等人在说着全省的干部队伍的形势，柳省这些年和之前比已经是完全改变了，当然，和省里那种理想化的存在还有一定的差距。从经济发展的角度看，省里要做到工作确实还多，存在的不少领域和空间都有必要榨取出效益来，才能让柳省的经济和国内那几个最先发展起来的省份竞争。

蒋国吉的目光时不时从杨秀峰脸上擦过，让杨秀峰心里有些毛毛的，这时候主动请缨才是最明智的做法。好在省里对各市高速路都在修建之中，要发展起来，外界的约束相对小很多，只要做好市里内部的改革，目标明确起来，要完成省里交给的任务也不是做不到。杨秀峰几次都想站起来，可又觉得领导的意思未必就是这样。不主动请缨也是有自己的优势的，可以和省里多谈一些条件，今后在工作中也会得到更多的支持。

要有工作业绩，必须要得到最好的支持才行，否则，单靠自己的努力，那会多付出太多的努力才有可能。

周诚就人事改革的问题，说得很透，杨秀峰是这种人事改革的最先探索者，知道一些市里在推广中会有什么样的阻力。但他知道这样的时候，不是他多话的机会，真要到哪一个市里去任职，自然会有相应的举措来达成自己的工作目标。

蒋国吉见周诚说地比较透，最主要的还是怎么来解决这样的问题。看着杨秀峰说，“秀峰，关于干部人事改革方面的工作，你在柳市开发区最先实践，之后才在市里推广，到南方市后也曾先试点，在进行推广。经验总结虽说已经有了，但真正的体会还要你再说说。”

对领导这样说，杨秀峰知道自己唯有知无不言、言无不尽才有可能过关的。也就将当初在柳市开发区里工作的阻力和形势，逼得自己不得不走出这样的路来，之后，在市里推广和他没有多少关系，主要是徐燕萍在操作。当然，到南方市后台在经开区、溪回县和昌水县进行探索试点，也是有实力的大方向情况下进行试点并推进的。要做好这样的推动工作，领导层要有坚定的信念和必须要推行的决心才行。

下面的阻力，不过是触及到一些人的利益，只有他们可能损及更大的利益时，那些人的选择才会放弃阻遏的做法。省里有决心，能够将一两个主要领导都拿下来，杀鸡骇猴，自然会有更好的效果。这种做法或许会得罪一些势力，可省里要做工作这样的压力不可能都不担。

蒋国吉见杨秀峰说的是在，心里也是有感触的，说到压力，之前杨秀峰在柳市开发区里居然能够将身为市长的肖建海给挤在开发区之外，而到南方市去，压力就更大了，不仅是市里、省里，甚至在京城里都有着不小的压力。蒋国吉自然不会怕压力，没有压力的工作也不会出什么效果的。

“老周，我在想，省里砍出的第一板斧，是不是砍在南方市那边最适合？如今南方市形势大好，更要对有建设成就的人进行褒奖，奖优罚劣是新制度的核心。秀峰在南方市做出这样的绩效来，省里要是还看不到，下面的干部们会不会对我们所推行的新做法抱坚信的态度？”蒋国吉说，脸上笑着。如今，蒋国吉在省里已经稳固下来，要进行人事的调整不会有太大的阻力跟压力。