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第七百六十三章 寂寞的男人（第2页）

“等会儿我还要出去一趟，然后你和听竹先去逛，我开车来找你们。”

方子业说。

“你忙你的……”

方南只知道方子业说有重要的事情要做，但并没有深入追问要做些什么。

方子业所说的那些，即便是说了他也听不懂。

而且，今天，他和梁霞两人本来就打算陪着洛听竹去买一些首饰，提前“贿赂”

一下自己的儿媳妇。

吃完饭后，方子业先直接赶回了新院区。

先作为病区主任，亲自给病区里值班的值班医生与护士递上了纸质的红包。

其实，按照规矩啊，年三十和大年初一就该给红包的，但这两天值班的人就是方子业的学生。

方子业一个大红包发过去，钱到位了，表面上的形式就没那么重要了，况且，真正的慰问，是来自骨科的行政大主任邓勇以及新院区的行政院长，这是他们该做的收拢人心形式……

护士长也来了病房里，她陪着方子业给病房里的在院病人都送上了一份新年礼物后，便带着方子业进了护士长办公室。

“方主任，一月份的总体收入和科室里的绩效分配出来了，你看一下看看要不要进行微调吧？”

黄晓薇道。

差额编制岗位，绩效是要在科室内部进行微调的。

这种微调，就是病区主任和护士长的‘权力’！

涉及到新院区首月的绩效，方子业自然是要看一眼的。

大概扫了一眼表格后，方子业发现自己的绩效竟然与曾多勤教授对等了，来到了‘税后’三万九。

手外科的王宗凯副教授则少了将近一万。

“这怎么比本院的时候还要高一点啊？”

方子业问黄晓薇。

“那你不看本院区里面多少正高，正高的绩效系数是单独的。”

“而且新院区刚开张，医院行政拿走的绩效系数很少，全靠着本院区的补贴。”

“我们科室的病人体量和手术量都不小，所以远高于新院区的院平均工资，多匀走了百分之五，还剩这么多。”

“比起在本院区，基本上都高了百分之五和百分之十。”

黄晓薇看着这个工资条，非常开心。

方子业独立带科后，不仅没有让大家饿到肚子，收入反而高了这么多。

方子业点头：“天罗的绩效系数还是少了，把我的一部分分给他吧……”

“还有李诺，李诺拿得稍微高了点，把其中一部分匀给王宗凯教授组吧，这个月拉他们一点，过几个月，他们再拉回来，就调个百分之五左右就行了……”

“还有这里。”

方子业往下拉着拉着，忽然又看到了独属于自己的一笔额外收入：“护士长，这是啥？”

有两万一！

“方主任，这个是不能动的。”

“你上个月在急诊科，单独开台抢救了许多急诊患者，这是医院里的专项拨款，你就算是要挪，也不能动这个。”

“这样会破坏规矩的。”

黄晓薇道。

方子业闻言，眯了眯眼睛：“有这样的说法？”

方子业以前对医院的绩效分配不太了解，从来没有听说过单独开展足够多的急诊手术，还有单独的奖励。

“新病区刚开张，急诊任务和急诊抢救是最低线。”