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第60章 团队协作升级（第4页）

晚上，躺在简陋的帐篷里，大家都在抱怨。

“这训练也太苦了，简直不是人能承受的。

我感觉我的腿都不是自己的了。”

“是啊，我感觉身体都要散架了，骨头缝里都是疼的。”

“这样下去，什么时候是个头啊？我真的有点坚持不下去了。”

大家你一言我一语，抱怨声此起彼伏。

第二天的战术配合训练，情况也不容乐观。

在模拟战斗中，成员们由于习惯不同、沟通不畅，频繁出现配合失误。

负责掩护的成员未能及时提供火力支援，导致突击队员陷入危险，就像一艘失去了护航的战舰，在波涛汹涌的大海中孤立无援；负责侦查的成员情报传递不及时，让整个行动陷入混乱，仿佛是一个迷失了方向的队伍，在黑暗中四处乱撞。

在一次模拟突袭任务中，张三和李四一组，负责潜入敌人的营地。

他们小心翼翼地靠近营地，脚步轻得几乎听不到声音。

然而，却因为没有提前沟通好行动方案，在进入营地时发生了碰撞，发出了清脆的声响。

这声响在寂静的营地里格外刺耳，顿时，警报声响起，敌人从四面八方涌了过来，就像一群闻到血腥味的野兽。

“都怪你，怎么这么不小心！”

张三气急败坏地对着李四喊道，眼睛瞪得像铜铃一样，满脸的愤怒。

李四也不甘示弱，涨红了脸反驳道：“你还好意思说我，你自己不也没注意吗？你走的路线也不对啊。”

两人你一言我一语，争吵了起来，全然不顾周围危险的环境。

其他队员听到动静，赶紧赶来支援。

但由于配合不默契，大家在战斗中显得手忙脚乱。

敌人趁机发起攻击，队员们陷入了被动，只能节节败退。

冷渊在一旁看着，眉头紧锁，眼神中透露出焦急和忧虑。

他知道，团队内部的矛盾如果不及时解决，训练就无法继续进行下去，团队的未来也将岌岌可危。

训练的压力和挫折，让团队内部的矛盾逐渐凸显出来。

成员们开始互相指责、埋怨，团队气氛变得异常紧张，仿佛是一座即将喷发的火山。

晚上，大家围坐在一起，谁也不说话，气氛尴尬到了极点。

每个人的脸上都阴沉着，仿佛笼罩着一层厚厚的乌云。

冷渊看在眼里，急在心里。

他知道，必须想办法调解团队内部的矛盾。

于是，他开始密切观察团队成员的表现，分析矛盾产生的原因。

他每天都默默地跟在成员们身边，留意他们的一举一动，倾听他们的每一句话。

经过几天的观察，他发现主要是因为成员们缺乏相互理解和信任，只关注个人利益而忽视了团队整体目标。

大家都只想着自己的表现，而忽略了团队的协作，就像一盘散沙，无法凝聚成一股强大的力量。

冷渊决定分别与矛盾较大的成员进行谈心交流。

他先找到了张三和李四。

“你们两个跟我来。”