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第两百四十三章 负面影响（第1页）

不知道从什么时候开始。

社会上就流传起了一句话，寒门再难出贵子。

犹记得五年之前，那还是一个大众创新，万众创业的时代。

成功学，更是火遍大江南北。

这才仅仅过去几年。

很少再有人提创业了，创新也仅仅只是保持在那么几个超大企业当中。

大学的这次春季招聘，腾影集团无疑成了其中最瞩目的存在。

主要还是吧，在那边的实习生待遇太好了。

可以说只要能进腾影，你在社会的地位以及起步就要比别人高至少三个档次。

如此情况下上万的学子，至少提前三个月做准备。

而楚秋燕过来，先不说招什么人。

直接就说了三不招，一步打破所有人的公平界限。

这让那些前期精心准备的人，倍感失望，甚至是愤怒。

因为她连HR人事考核都完全抛弃了。

直接进行的就是摸底考察。

一旦符合出生贫困的，都能直招进腾影。

这让京城的学子怎么看？

自古以来的公平，从来就没有偏向于寒门的。

可以说，招聘信息发布的当天，网上就冒出成千上万的举报跟吐槽。

原因就是因为腾影打破了公平的界限。

它让京城本地的这些学子，受到了不公平对待。

可以说当企业大了之后，它的行为都是受到多方面约束的。

比如这次招聘。

没有人会去找楚秋燕谈什么，她充其量都只是一个执行者。

大家真正要找的，还是陈平生。

不出意外的他被请去喝了几次茶，这事闹得很大。

上面的意思还是希望他能开放一些京城端口的报名指标。

就业难，真的不是说说而已的。

如此情况下，哪怕陈平生再怎么顶住压力，还是重新开出了两百京城名额。

在原计划一千二百人之外，再招两百人。