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第两百二十章 吃穿住行（第1页）

陈平生回京城。

跟老婆宋妍希一块参加水云间，内部公益酒店的落成仪式。

两亿投资出来的员工福利酒店，开国内首家之例。

仪式当天。

不止是集团内部来了众多高管，更有当地的一众领导都来参加这一酒店的落成仪式。

耗时一年多，总算是完成了。

陈平生与那些石景山地方领导一一握手后，这才开始拍照留影。

不管怎么说，腾影集团都是从石景山这边走出去的。

现如今也在这边投资了水云间学院，公益酒店等基础员工培训与福利设施。

对石景山来说总归是有一定帮助的。

酒店共三层，拥有八十九个标准间。

又还有餐厅，健身房，各种标配的娱乐室。

保证能让远道而来的员工家属，住得开心的同时，还能享受到里面标配的基础吃喝娱乐服务。

他这边来参加酒店落成仪式后，魔都那边又立即宣布投资三亿。

建集团内部员工在魔都的福利酒店。

三亿投资，明显要比京城这边更高，建成的规模也无疑更大。

由于是公益项目，土地的购买价格不会太高，也不会在市中心。

而是在偏远一点的JS区，在那种位置三亿投下去，保证都能建得跟真正的五星级酒店差不多。

腾影集团在保证员工周边福利这一块，不止是普及了父母至亲家属的全补医疗服务。

更是在吃住方面大力投资。

要知道腾影集团的主要产业都集中在超一线城市。

外地去过这种城市的都知道，过去之后吃喝都可以省。

但只要你想找地方住，起步都是两百多一个晚上。

一般的农村父母压根不敢去，都是舍不得花这个钱。

也就只有等过年的时候，远在城市的孩子才会回家来看他们几天。

父母在不远游，赚钱难，却只能背井离乡。

腾影的这次投资，也被网上定义为最有意义的员工福利保障。

因为它是真的能让父母，时不时的来大城市看自家孩子两眼。

要知道酒店建成之后，里面的吃喝玩乐都是不用钱的。

由集团或者是他个人全部承担。

这每年的开销，都不会低于千万级别。

除了酒店外，他更多的还是想保障教育。

住，医疗，教育。

人生当中不可避免的三大开销。

陈平生手里还有八九亿，而京城的员工如果包含那些门店员工，那已经超万人。

他以前经常听爷爷讲。

那个时候的一家國有大厂，就等同于一个小社会。

里面不止是能赚钱，还有幼儿园，托儿所，以及厂医院，各种各样福利设施，应有尽有。

住的问题得到保障后，接下来该思考的就是教育问题了。