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第34章 教师活动（第2页）

为东湖发展添砖加瓦。”

又经过几天巡查，黄新华和刘玉秀商量，有必要召开一次全体教师大会，鼓舞大家的激情，指出问题，提出以后方针。

所有的教职员工聚集在报告厅，刘玉秀，黄新华，高莲秀主席台就座。

黄新华校长首先发言；“今天下午把大家集合在一起，是我们鼎鸿国际学校开学以来，第一次全体会议。

在这期间，大家努力了，取得了一定的成绩，但也出现了不少问题。

我们学校，是东湖第一所寄宿制学校，很多老师习惯了朝九晚五的上班时间，对于我们的作息时间，以及工作强度不习惯，这我可以理解。

很多老师积极适应，努力改观。

但还有部分老师，产生消极态度，对教育工作，采取应付态度。

我们学校本着来者欢迎，去者欢送的态度，必须一个萝卜一个坑。

对于优秀的老师，学校会奖励，对于那些消极的老师，学校会提出批评，对于那些屡教不改的老师，学校会作出相应的处罚，严重者，学校会上报教育局，解除人事代理合同，所以，我希望各位老师，一心一意，投入到工作中去。

我们学校第一次期中考试，必须确保全县第二，力争第一。

相应的科目全县第一。

期末考试，必须全县第一，明年争取汉东市第一，乃至在东江省同等年级排名屈指可数。

为了这个宏伟目标，公司积极支持，学校大力提倡，能者上，能者多得原则，同时，学校联系全国知名学校，安排教师骨干培训学习。

我们老师是人类灵魂得工程师，对学生要孜孜不悔地教导，对于不懂得问题，需要耐心地解释。

对于讲课方式要别具一格，灵活机动。

对于学生得一举一动心里要清楚，对于不同得学生，要采取不同得教育方式。

严禁对学生采取体罚行为，对于学生中出现早恋现象，要正确引导，对于学生要有春天般的温暖，母亲般的慈祥，但必须也有父亲的严肃。

做到团结紧张，严肃活泼。

每天的工作，每天完成。

爱护学校的财产，珍惜学校后勤工作人员的成果，节约粮食，引导学生不要产生挑食现象，特别是一二年级的老师，关心学生的饮食，生活，卫生等问题。

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。”

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黄新华校长滔滔不尽，有声有色地讲解学校事情。

每个老师全神贯注地聆听。

随后，高莲秀发言；“我们后勤管理组，积极配合老师，监督学校起居，吃饭，以及卫生问题，努力做好教育的后盾。

食堂拟定菜单，荤素搭配，营养均衡。