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第三十一章 规划和细分（第1页）

在林奇还没来之前，中大型部落的分配问题一向很简单粗暴，优胜劣汰，有能力的人就能分到很多的食物以及物资，但是弱的人就会得到很少，甚至是没有。

不得不说，是个很棘手的问题。

要解决这个当然也不是那么简单的，林现在的身份是磐石部落的巫，他要分配，那就是必须要服从的。

“以每一家的数量为基础，按照每家的需求来分配资源，多劳多得，但也要照顾到老弱病残。”

林奇说道。

之前是谁强大便能得到多的食物，现在是多劳多得，说白了，就是要干活才有食物，不然就没得，和21世纪发工资是一样的道理。

这话一出，立马是让弱势族人们听了纷纷点头。

外来的黄站起来说：“巫说得对，我们野人刚加入部落，理应比其他人分得少一些，但我们愿意用勤劳的双手，多创造一些价值来回报部落。”

呜啦哈。。。野人们手舞足蹈起来。

对野人们来说是个很好的机会，也是为数不多对他们来说很公平的。

地位最低下的野人都开口了，其他人也没多余的看法，决定都听林奇的。

接着，林奇提出要改一下储备粮的管理制度。

“还有，要专门选出几个诚实可靠的人来负责粮食的收储和分配，定期公布储备粮的数量，接受全体族人的监督。”

一旁的奎没说话，一直看着林奇的分配，他怎么就没想到能这么做呢。

实属有些无力。

又获得大家一致赞同，兮自告奋勇要来负责管理储备粮，林奇欣然同意。

有了兮的监管，族人们对储备粮的分配更加放心了。

储备粮也只能由磐石部落的人来管理，才是最为让人放心和合理的。

林奇还鼓励大家要勤劳生产，妇人们要多做手工活，男人们则要多打猎多采集，增加部落的总资源量。

之后在和奎商量之下，林奇带头在部落的秘密地，又开垦了一大片新的地，种上了一片的地瓜。

在林奇的号召下，族人们的生产积极性空前高涨。

人人都希望能为部落多做贡献，日子一天天好起来。

为了提高资源利用效率，林奇还引入了物物交换的理念。

他鼓励族人们拿自己擅长生产的东西去交换其他人的产品，而不是什么都自给自足。

渐渐地，族人们发现通过交换，不仅可以互通有无，还让关系更近了，交流也自然多了。

兮拿干净的水去换黄打来的獐子肉，夜萝用她采的树果去换来了崭新的兽皮衣裳。。。。

通过一系列的努力，部落内部的资源分配渐渐变得越来越均衡合理。

族人们的生活水平普遍提高，对林奇也越来越信服。

林奇在磐石部落看到族人们个个喜气洋洋，忙碌而充实。

这种画面让林奇特别的自豪。

奎走过来拍了拍林奇的肩膀，由衷地说：“有你这样一个年轻的巫，是我们部落之幸啊，林，你不仅带领我们打败了钢牙部落，还治理得我们部落越来越兴旺，族人们都对你感恩戴德。”

“你不是第一天认识我，别说这些。”

林奇笑笑道：“这都是大家齐心协力的结果。”

夕阳西下，晚霞染红了半边天。

林奇望向远方，心中激荡，魂穿过来也有些日子了，越发感觉到原始部落的自由气息。