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第233章 涉足餐饮行业（第2页）

她的加入不仅能为饭店增添一抹亮丽的色彩，还能凭借她的人脉和亲和力，吸引更多的客人。

叶岩相信，尤莉的活力和热情会成为饭店的一大优势。

而胡曼琳也是一个不错的帮手，她做事细心周到，又是财会专业毕业，她一定会是一个很好的内当家。

叶岩决定让她出任公司的财务总监。

向雨涵稳重大方，又学过文秘和人力资源的专业，她也是一位不错的帮手。

叶岩任命她为公司行政副总兼人力资源部经理。

牛大力也是一个不错的帮手，叶岩任命他为公司采购部经理，他妻子朱巧巧也在采购部工作。

至于刘冬梅，叶岩任命她为公司总经理，让她全身心地投入到饭店筹备的各项事务中。

刘冬梅很乐意接受了任命，她开始从饭店的装修风格到菜品的设计，从服务流程的制定到员工的培训，都亲力亲为，力求做到尽善尽美。

她要让这家豪华饭店不仅有独特的噱头，更要有过硬的品质和服务。

叶岩任股份公司的董事长，他统管全局，具体负责协调各方资源，确保资金的顺利运转和各项物资的及时到位。

在叶岩、刘冬梅和尤莉、胡曼琳、向雨涵和牛大力等人的默契配合下，饭店的筹备工作有条不紊地进行着。

然而，他们也清楚，仅仅依靠野人的噱头是不够的。

在竞争激烈的餐饮市场中，要想站稳脚跟，还需要有美味可口的菜品和优质贴心的服务。

于是，叶岩和刘冬梅四处寻找优秀的厨师，精心研发融合本地特色与创新元素的菜单。

随着开业日期的临近，饭店逐渐有了雏形。

豪华的装修、神秘的野人元素、热情的服务团队，一切都准备就绪。

他们满怀期待，希望这家承载着他们梦想与心血的豪华饭店，能在南海闹市区掀起一阵独特的餐饮风暴，吸引无数食客纷至沓来，开启一段辉煌的商业篇章。

然而，冷雪的一盆冰水将叶岩和刘冬梅等人的热情降到了冰点……

…………

一天，叶岩在微信上约了冷雪来他的豪华别墅里共进晚餐，一是他想她了，想和她亲热亲热，二是想听听她的想法和意见。

冷雪如约而至，开着红色宝马，带着许多礼品来到了叶岩的豪华别墅里。

她先是拜见了叶岩的奶奶，接着与叶岩、奶奶和叶晓燕、杨婷婷及洛吉一起吃了晚饭。

她俨然把自己看成了未来的主人和大嫂，关怀地对待着每个人。

叶岩看到冷雪并没有他以为的那样生气，也放下了心来。

晚餐后，叶岩自然和冷雪滚到了大床上，一阵云雨之后，两人聊起了事。

一场因商业理念不同而引发的讨论正悄然展开。

冷雪坚决反对叶岩和刘冬梅打着洛吉一-这位来自南太平洋神仙岛上科罗威部落野人的招牌从事餐饮行业。

冷雪有着自己深刻的考量。

在她看来，以洛吉的特殊身份作为噱头经营餐饮，无疑会给洛吉妹妹带来巨大的心灵压力。

洛吉妹妹本就生活在与现代文明差异巨大的环境中，突然被卷入这样的商业炒作，很可能让她在面对外界异样目光时感到无所适从。

而且，这种利用原始部落身份吸引顾客的方式，带有一定的歧视性，是对不同文化的不尊重。

它没有以平等、客观的态度对待科罗威部落的文化，只是将其当作一种招揽生意的工具。

然而，冷雪对叶岩在南海即将开创的事业并非完全持否定态度。