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第291章 培养小柯（第1页）

第291章培养小柯

徐耀回到燕京后，就询问小柯这些天在东方娱乐的工作生活情况。

对于张山老师的反复重托，徐耀还是相当放在心上的。

小柯毕竟是张山的关门弟子，他的词曲水平比一般的大师都要厉害。

他来东方娱乐的时间不算长，但也创作了一首歌曲，并把它给了陈原源。

陈原源在徐耀的演唱会上做嘉宾，后面又拿到徐耀的歌曲，现在粉丝基础、国内的知名度还算不错。

虽然由于自身的嗓音条件个优势没有周雨嘉、龙凤传奇组合那么明显，成长速度不算第一，但也能算三线歌手了。

别小看三线歌手，这一年的收入可不低，比很多中小企业高管的工资都高。

毕竟文娱产业是这样，只要有成名曲，曾经火过，就有保持不低的收入。

更何况他还年轻。

小柯给陈原源的歌曲叫做《远方》，有点偏民谣，但旋律和歌词都很出挑。这首歌发布以后，也是好评不断，仅次于徐耀之前给他的那首

徐耀看到之后，都觉得相当不错。

这也难怪张山老师这么喜欢他，并且再三请求自己好好带带他。

词曲都很干净，真的是涉世不深的青年才能写得出来。

“小柯，你怎么会把第一首歌给陈原源呢？”

徐耀好奇问道。

“嗯，因为第一次来东方娱乐的时候，他就是我认识的第一个歌手，而且对人的态度很好，很有礼貌，当时对我也特别热情。”

“当然，如果不是徐耀哥，你自己写歌的水平太高，我肯定是要给你的。”

小柯回答地相当真诚，徐耀看得出来这是他内心的想法。

“哈哈，所以陈原源是你进入东方娱乐后的第一个朋友？”徐耀笑问道。

“嗯嗯，陈哥对人很好，对朋友更好。”

小柯想了想，认真答道。

“在作曲部感觉怎么样？”徐耀继续问道。

“嗯。。。。。。其他的都没什么问题，就是感觉很多同事对我有些冷淡，不知道什么原因。”

徐耀眉头微皱，随即就明白过来。

作曲部毕竟是东方娱乐的老部门，里面人际关系极其复杂，说是一个小公司都毫不夸张。

徐耀原本就只是让小柯感受下其他人的工作氛围，也没真想让他在这里久待。

作曲部的老员工们或多或少知道公司高层对小柯的重视，总觉得这是抢饭碗，将其视为自己的竞争者。

又知道领导们都看着，过分的事情不会做，但冷落疏离也是难免的。

“这样吧，我等下跟江总说，今天开始你就不去作曲部了，我有时间你就跟我一起，我要是忙其他事情，就由陈旭大哥带带你。”

徐耀认真想了一下，安排道。

“真的，那太好了，徐耀哥。”小柯开心道。

除了作曲部的氛围有些压抑之外，小柯也是真心想跟着徐耀学习。