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第147章 整顿内务情感系统（第2页）

其他时间，成员只要宅家工作，不用拴在据点岗位上，解放人力。

经过一系列改革，路明一顿乱七八糟的操作下去，以前所有规矩推倒重建。

别管效果怎样，至少整个组织焕然一新，看上去赏心悦目。

各处据点，都变成了高档办公场所，分部基地更是科技感十足。

带给组织成员的感受，不像是在地下组织，反倒像正规的大厂集团上班。

这才有点精灵世界高端组织的样子。

看火箭队的基地，修得多么时尚豪华。

“全性”组织还在用老套的木质装饰，开会时一堆破破烂烂的桌椅板凳，也太落伍了。

互联网时代，要有新气象，参照后世的高科技企业，一步到位。

路明向火箭队看齐，开发组织的各个产业，疯狂搞钱。

西北稳定下来，恢复经商环境，每一天都是日新月异。

这一切，还要多亏3D龙，领导着一批钢系精灵，大搞基建。

地下组织，最不缺的就是获得精灵的渠道。

还有上次从极端组织基地，带走的那批自爆磁怪。

组建钢铁洪流的大军，才是男人的浪漫。

哪个不长眼，敢来搞事，直接亮出机械大军，碾压平推，守卫分部的安全。

有了大量精灵帮忙，不需要任何援助，分部自给自足。

路明也通过这种改革，把这座分部牢牢掌控在自己手里。

这里的数据系统，都是3D龙亲手打造。

就算路明离开了分部，这些系统一样听他的指令。

组织新来的继任者敢不听他的话？

分分钟教做人。

这才是路明的险恶用心。

搭建数字化基地的同时，路明还顺便更新了一套系统，加入数据眼的检测程序。

新系统的功能，用来测算情感能量，查询组织成员的忠诚度。

每个组织成员的手上，佩戴有组织免费发放的一台终端电子手环。

既能够查询工作进度，又可以替代手机通信，上网冲浪，科技感十足。

成员心甘情愿戴上手环，路明就能够实时查看所有成员的信息。

加入情感系统，更方便他对组织的管理，剔除奸细间谍，保证核心成员的忠诚度。

路明用这套情感系统，在鸣依身上试验过。

她的忠诚度是100满值，达到至死不渝的程度。

经过测试，忠诚度凡是达到100满值，就不会再改变，也没有掉忠诚的情况。

得益于从小养到大，多年的培养，无论路明做什么，鸣依对他的感情都不会变，盲目信任。