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第121话老油条的基本素养（第2页）

从此一盘散沙、胡搞瞎闹、充满浑水摸鱼废物的NPC队，开展竞争KPI。

这个做法动了太多人的蛋糕，受阻连连，被抨击为难过无数次，还是顶着压力完成改革，艰辛推行，站稳脚跟。

而保安队也焕发新生机。

服务质量和积极姓大大提高，客户满意度和回头率每周递增。

最重要的是，从前被打压、不得不同流合污的有志青年、勤勤恳恳兢兢业业工作的老将们，都有机会绽放光芒得到该有的待遇和位置…

苦是改革者吃的，受益的是神话上下大部分员工和业务增长带来的甜头。

可还是有些人因不能作威作福、不能拿捏他人的私心作祟，拼命找麻烦。

有竞争意味的KPI和NPC员工指数排名，导致害虫们采用不正当手段。

世上根本没有完美的改革，不管哪种政策，都像硬币，有正反两面，反对者们死死抓住竞争会导致作弊这点，想要推翻分组竞争制度。

上次安追举报不成被报复，就是其中一件。

改革者和自私自利者，在每一件事故里打得你死我活。

改革者拼命稳住局势，让更多能做实事的人发光发亮，比如将脚踏实地工作的人提上小组长的位置，解决问题、实时检测、及时反馈避免发生意外…

而想回到以前靠职权作威作福谋取个人私利、结党营私的害虫们，则唯恐天下不乱，拼命找事、无事生非、捏造由头，仅仅为了证明分组竞争制弊大于利…

“听说你亲弟弟也是中高级NPC。”

老秃驴四号是结党营私老字号，一出口就揪老底。意思再明显不过。

这些高级管理层消息很灵通，一些看似琐碎的小事，在他们那里存着，等时机合适，拿出来当刀子用。

“是的，科文本是技术工程师部门的，NPC只是测试用的身份，有任何紧急艰难任务也会第一时间被指派去解决，他不介意身兼多职，只要对公司好的事，他都无所畏惧，冲在前头，事实上，我的组员都秉承这个理念，把神话服务做到极致。”

老K无所谓的语气，让老秃驴一拳打在棉花上。

老秃驴干脆挑明：

“你不觉得，亲哥当组长，弟弟做中高级NPC，是不妥当的安排吗？”

“请问哪里不妥？”

“你会把好的、轻松的任务给他，让他快点升级。”

“先生可能不太了解我们工作机制，我弟弟的NPC账号是技术工程测试账号，不参与分红提成的，而且刚才我也说了，危险的、紧急重要、艰难的任务，他会第一个冲在前头，因为他是我亲弟弟，就更要以身作则，带头示范，不能借着私人关系就好吃懒做、以权谋私！”

老K哂笑，一席话讽刺在座大半老秃驴。

实际上，小K是冲在前头没错，但那仅仅因为宅男小K喜欢挑战自我极限、目空一切，不是为了组织利益。

“对，我们都听说过，三组的确处理很多危机，你们兄弟的人品有目共睹。”

技术部负责人开口打圆场。

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