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公安机关公务员选岗、备考、政审、体检全过程
政法系统(公检法司)是毫无争议的公考大户,而公安系统又是其中的招录主力。比如四川2021年下半年政法系统公务员招录共计2200个岗位,其中公安系统就占了400余名,仅次于司法行政系统;广东2021年的省考招录中,公安岗位多达1000余名。
同时,因为公安岗位报考门槛低、专业限制少、警察待遇高、有社会地位,公安岗位往往是很多公考人的优先选择。
不过,公安警察岗位从招考条件、笔试面试、体能测试、政审审查、体检等方面,都与一般公务员有着较大的差别。本文将从公安系统公务员的背景知识科普开始,对选岗、备考、政审、体检全流程进行详细讲解,希望能助有志报考公安岗位的各位朋友一臂之力,早日上岸自己的心仪岗位。
本文一共9000余字,会从以下五个方面详细展开:
一、公安部门的基本架构与机构介绍。
二、公安部门的招考模式和报考要求。
三、公安部门招录的体能测试与体检标准。
四、公安部门招录的政审标准。
五、公安部门的工作强度、薪酬待遇和未来发展。
一、公安部门的基本架构与机构介绍。
公安部门毫无疑问是体制内最庞大的部门之一,其公务员人数所占的比例,可能达到一级政府的三分之一甚至更高,这是由其肩负的治安、维稳、处突等特殊职责所决定的。
不过,虽然公安部门的人数众多,但级别却和其他一般的政府组成部门一样,比如水务局、住建局等等。而不像党委常委部门那样高半级,比如政法委、纪委监委。
这里要纠正一个误区,在大部分地区,公安局局长都是「高配」——由当地的政府的常务副职兼任,比如常务副市长、常务副县长等,所以有的人会误认为公安局是「高半级」的部门,实则不然。
我们以地级市为例,往往是某常务副市长兼任市公安局局长,级别为副厅。但是市公安局的级别仍为正处级,也就是说,市公安局副局长仍旧是副县级领导。
所以,领导高配,不代表部门级别高,这也是为什么说公安部门「人多位少」,上升通道比较狭窄的根本原因,下面我会详细说。
一般而言,我们可以把公安机关划分为【内设机构】和【派出机构】。为了方便举例和大家理解,我们就以区县公安局来举例。
1。派出机构
其中,【派出机构】主要指的就是乡镇派出所、看守所、拘留所、戒毒所等派出及监管场所。
之所以叫作派出机构,顾名思义,就是这些机构并不位于公安局本部,而是在各个乡镇、街道,但是它们在人事、经费上仍然受到上级公安局的领导。当然,乡镇、街道理论上也有对于派出机构的管理和领导,所以叫作「双重领导」,和派出所一样的还有司法局的司法所。只不过乡镇领导更多是面上的,真正说了算的还是上级公安局。
如上面所说,县级公安局为正科级单位,但局长可以高配为副县级,也就是常务副县长兼任县公安局局长。派出所所长则一般为副科级,和副局长理论上同级。但是也要视派出机构所在地的具体情况而言,也有正股级(介于科员与副科级之间的级别)的派出所所长。一般一个所会设置所长和教导员各1名,他们是平级的,只是分管工作不同。副所长若干,也可能没有。
其中特别提一下派出所、看守所和拘留所。
(1)派出所基本可以理解为【缩小版的公安局】,也就是说基本上公安局有的职能,派出所基本上都有。在比较大的派出所,可能还会有刑侦中队、治安中队、社区中队、巡逻中队等下属机构,队长由副所长兼任。
(2)拘留所主要负责羁押【违法】人员,比如说违反《治安管理处罚法》而受到行政处罚(行政拘留),或者违反《民事诉讼法》而受到司法处罚(司法拘留)的人。说白了就是没有到达犯罪程度的人。关押时间很短,最长15天。
(3)看守所中羁押的是涉嫌违反《刑法》、构成【刑事犯罪】,被刑事拘留、批捕,或者侦查、审查起诉阶段的犯罪嫌疑人,或者是等待审判的被告人,或者是判决生效后剩余刑期不足3个月的犯罪分子。简单来说,来看守所的都是已经涉嫌犯罪的人了,起码都是几个月或者准备进号子了。
总体而言,派出机构属于比较繁忙的单位,因为处于执法的一线,很多工作都要出外勤,周末和节假日也要值班备勤,很难休息。但是,不同的地区之间,派出机构的工作强度可能会差异很大,比如说一个城区的派出所和一个偏远地区的派出所,他们的出警量和社区工作量完全是两个概念。
说完了派出机构,我们再来说一说内设机构。
2。内设机构。
公安局的内设机构一般分为两类,一类是【综合管理机构】,一类是【执法勤务机构】。
【综合管理机构】,一般也叫作「局机关」或者「机关」,其实就是一般政府部门都具备的相应管理机构。比如说政治处(政工室),主要管理人事、思想、纪律作风;办公室,主要负责综合协调、公文起草;警务保障科,类似于财务室,负责后勤及财务;法制与信访室,主要负责文书、文件法制审核,以及信访工作。
有一个比较特殊的部门,叫作警务督察大队,市一级叫作中队,主要是对照《公安机关督察条例》,履行纪检、监察职能,你可以理解为监督警察的警察。
总体而言,局机关是公安部门中从事文职和内业工作较多,出外勤工作较少的岗位。因为工作性质原因,除了办公室等部门,其他科室加班的时候并不多,也是很多女生非常想要去的地方。
但是目前看来,想要进入局机关并不容易,因为本来局机关招录的岗位就极少,而且不少地区公安局招录并没有标明明确的岗位,大家上岸之后,经过培训后才统一分配,都需要到基层锻炼一段时间,才能够有机会回到机关。
另一类是【执法勤务机构】,也就是我们俗称的「基层队所」中的「队」,比如国内安全保卫大队、刑事侦查大队、禁毒大队、治安管理大队、人口与出入境管理大队、经济犯罪侦查大队、交通管理大队、巡特警大队、网络安全保卫大队等等。
其中,大家最熟悉的莫过于交管大队,一般来说,交管大队因为工作量大、人员多,大队长往往会高配,和副局长平级。
刑侦、治安都是相对来讲比较繁忙的机构,也是出差和加班较多的部门,一般女生报考的不是很多。
人口和出入境管理则主要负责户籍、身份证、出入境等工作,相对而言更偏向于文职,更适合女生。
3。关于报考岗位以及分配问题。
很多考生都对于报考公安部门岗位之后的分配问题很感兴趣,尤其是新入警是否会到派出所、到基层之后能否回到机关等等,我把大致的岗位分配原则写一下,希望能够解答大家的疑惑。
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