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第182章 蜜糖计划（第1页）

公司的竞争力，归根结底是人才的竞争力。

TA公司的规模以肉眼可见的速度膨胀，现在又涉足了电子产业，人才的缺口越来越大。

胡振华很头疼。

就目前而言，你就是把整个华国的人才全部聚集到一起，也满足不了工业区的需求。

莫里斯听了胡振华的烦恼后，笑道，

“胡，有一个地方，人才不少，就怕你不敢用！”

胡振华冷哼一声，喝道，

“我有什么不敢用的！”

莫里斯指着葫芦娃漫画里的蛇精，笑道，

“就是这个地方！”

倭国？

莫里斯显然是了解倭国的，他一番解释后，胡振华突然醒悟。

倭国目前人口约七千多万，其国民大都受过不同程度的教育，在人才方面，更不容小觑，作为亚洲唯一的工业化国家（曾经的），在各行各业积累的人才数量超过亚洲其他国家的总和。

还有，其国民的服从性和忍耐力都居各族前列，他们不会向一时的困难屈服，仍能脚踏实地地工作。

只要米国的压制稍稍放松，倭国很快就能恢复过来。

后世有一种说法：是棒子半岛拯救了倭国经济。

这种说法有一定道理。

但是，即使没有棒子半岛的战争，倭国也能恢复过来，只是时间稍微晚几年而已。

毕竟，人家的底蕴在那里。

胡振华在内心思量一番。

顾顺在倭国搞倭奴贸易，掠夺的是仅仅是青壮年劳动力。

而对智力资源，却不曾涉及。

很快，老胡下定决心，他要放下成见，掠夺其工业人才。

没有了人才支撑，我看你还怎么崛起。

TA集团在伊里安岛也将建设钢铁厂和炼油厂，先把人弄到那里去。

反正成本也不会太高。

要论掠夺人才，老米才是行家里手。

他们通过移民政策，将全球的顶尖人才都吸引到米国，比如后世国内的顶尖高校某华大学，堪称米国的人才输送站。

国内的最聪明的人，大都选择了移民米国，而且再也不会回来。

智力资源，是最宝贵的资源。

这才是一个国家最重要的底色。

但遗憾的是，这种资源，非常隐秘，许多国家的智力资源大量流失而不自知。

我们经常在报纸上和自媒体上看到评论，说什么米国社会割裂，怎么着怎么着，好像马上就要亡国了。