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9第 9 章(第3页)

夏兰点点头:“喜马拉雅棕熊食谱有哪些?”

莉迪亚:“它属于杂食性,植物根茎,昆虫,草料,肉类都是可以的。”

中规中矩,夏兰刚要开口,南希就拽了他一下。

南希接着问:“饲养员被巴西黑腹栉足蛛咬伤了怎么办?”

莉迪亚沉默了一会,然后回答:“如果是我被咬伤,我需要保持冷静,可以有效减缓毒素扩散,不要尝试吸出毒液或切开伤口。”

“这样做可能会导致进一步感染,去医院。”

她咬了下嘴唇,继续说。“如果是我的同伴,还是男性饲养员的话,我会把他立即送医,因为男性被巴西黑腹栉足蛛,会导致勃。起功能异常,甚至持续几小时甚至到几天。”

南希眼底划过一丝赞赏。“很专业。”女孩很

=请。收。藏[零零文学城]00文学城努力为你分享更多好看的小说=冷静,并没有因为羞耻而拒绝回答。

女性饲养员是极其少见的,但如果只是富有爱心和同情心,是并不能够成为一名合格的饲养员。

虽然饲养员看起来每天只是打扫栖地,喂食这些工作,但有时候也很高危,随时会有突发状况发生,导致受伤或者死亡。

前几年就发生一起动物伤害饲养员,但是同伴因害怕,不敢上前,独留饲养员使其死亡的事件。

南希当时很唏嘘,如果他的同伴能再冷静些就好了。

“我很喜欢她。”南希小声说道。

夏兰继续翻开她的简历。“没有实习经验,但是参与过一段时间野外救护项目。”

“算你暂时通过。”

莉迪亚眼神一亮。

待所有人面试过后,只留下八名。

夏兰对着他们宣布。“你们还有一个月的试用期,期间工资减半,如果通过试用期,另一半工资会和下月工资一起发放。”

南希对着他们道“明天两人一组,我会给你们分配栖地。”然后她带着众人去看宿舍。

系统:“恭喜管理者雇佣员工。”

【获得成就称号】

【同心协力】

【佩戴可使员工忠诚度提高】

夏兰惊讶问:“竟然还有会有成就奖励。”

系统:“只有触发成就后,才会出现。”

【雇佣员工】

【员工列表开放】

系统:“员工列表可查看员工体力,能力,忠诚度。”

夏兰好奇的点开屏幕,查看了一圈。“这个能力,系统你是怎么考核的?”

“按综合实力加成。”系统:“提示,提升员工实力,会触发更多哦!”

“请管理者多多探索吧。”

夏兰检查这一批新的员工,发现能力都还算不错,令他惊讶的是,莉迪亚·阿克曼,竟然能力高达89阈值。

这也使得夏兰更加好奇了。

而他不知道的是,夏兰关闭员工列表后,某个员工的忠诚度竟然在悄悄变低……

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