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108 第 108 章 员工不高兴怎么办（第2页）

“哦哦，让赵葫去呗。”

“赵葫现在在优化小组。”

“没事，借你三天，干完活再还回来。”

“那得您去协调，”汪凝微笑，“我要是再去找余敢先他得骂我了。”

系统上线后出了不少问题，目前优化小组就他俩能干活，早就忙不过来，汪凝这时候要是把赵葫借走，余敢先必定要找她扯皮。

她不能当这个出头鸟，她出头鸟当得够多了，再当下去会招人怨恨的。

“哦哦，没事，我来协调嘛。”

员工不高兴怎么办？

拿钱砸呀。

——这就是落局的管理模式。

这么多年的管理经验告诉落西山，大部分员工的烦恼都能靠钱来解决。

工作压力大？发奖金。

早起上班精神不好？全勤拉满。

对工作失去热情？加绩效，另外放假公费旅游。

所以落局在坐上局上的位置之后就确定了青城妖管局的重要方向：搞钱！搞钱！搞钱！

只要钱在手，就不怕招不到妖！

“哦对了落局，还有招聘的事，”汪凝说，“我跟我们京大的老师联系了一下，可以帮忙发布妖管局的招聘信息在学生群里。”

“哟呵？大学生？好东西啊！”

“嗯呢，所以需要跟人事部配合一下，把人骗，噢不，请到青城来，还有后续的人才引进政策福利待遇什么的，最好让人事部提前熟悉一下。”

“好滴好滴。”

妖管局人事部其实主要负责的是犯罪分子的发配工作，如何把合适的妖安排在合适的岗位上，所以对于人类的招聘细节人事处其实是不太了解的，年后三四月份可能需要招聘不少人类进来，所以得让他们提前熟悉一下流程。

“还有什么要吩咐的吗？”落局拿着小本本一脸好学看着汪凝。

有那么一瞬间，汪凝恍惚间觉得自己已经坐上了局长的位置。

“哦，还有那个夏耕的事，”汪凝说，“他现在工作挺努力的，但是估计过段时间就要进入摆烂期了，人嘛，还是需要劳逸结合的。”

“这个你放心，我们春节假期比法定节假日还长，还发补贴，节前有晚会，请明星的那种晚会！”

“哦？”这倒是触及到汪凝的知识盲区了。

她是今年才进妖管局的，所以她并不知道妖管局还会办春节晚会。

还能请明星？局里这么有钱的吗？

“这个你放心啦，”落局一脸骄傲，重拾局长的自信，“我们局里的春节晚会那可是一绝，我不敢说百分之百，至少百分之八十的妖进咱们局里都是为了一年到头的晚会，嘿嘿，到时候还会有抽奖活动，每个人跟妖都能获奖的那种抽奖活动！”

汪凝都心动了。

她长这么大什么奖都没中过，冰红茶都没中过再来一瓶。

嗯，她运气一直不好来着。

汇报工作到最后，汪凝全听落局炫耀了。

回到外勤科，她说起晚会的事，若若狠狠给她科普了一下。

“每年晚会确实是很热闹的，”若若说，“今年应该是轮到商务部办了，他们部门最有钱，估计今

年办的更热闹呢。”

商务部，一个从来没见过他们部门职工出现的神秘部门。