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613 现实VS情怀（第2页）

面对张一飞的反问，普罗斯特脸色有点尴尬，然后说道：“当时人手很紧缺，车组那边又急需零件组装赛车，而新型赛车研发到了关键时刻，不能抽调人手。所以我就让中方技术人员去加工零部件，想着参数都在，只是让他们动动手，应该没有问题。”

“BOSS，你是在跟我开玩笑吗？F1级别这种定制零件的精度，只是动动手的问题？”

张一飞这下彻底明白，精度出现问题，普罗斯特至少要背五成锅啊。让一群没有经历过培训，刚刚进入F1领域的新手，就直接赶鸭子上架，出现问题不是很正常的事情吗？

说实话，这一刻张一飞觉得，只是精度出现些许的误差，已经代表着中方技术人员的良好素质，换做其他国家新人来做，可能还不如中国工程师！

“但他们出现工作失误，这是事实！而且普罗斯特车队想要提高自己的竞争力，我们就需要更专业跟顶尖的工程师！”

普罗斯特说出自己内心中的想法，他就是不太看得上中国这群新人菜鸟工程师。

之前车队没钱没人，实在是没办法，想着让他们凑合一下，也算是给张一飞个面子。但是随着张一飞拿到美国大奖赛冠军，以及碾压的印地500王者，只要智商没问题的，都能看出来这名中国小子的潜力！

赛后英国电信、壳牌石油、红牛饮料等等国际巨头，都向普罗斯特车队抛出了橄榄枝。

可以这么说，现在的普罗斯特车队今非昔比，已经是F1围场的当红车队。资金短缺不再是困扰车队的最大问题，有钱就有人，赛车研发中心，可以招聘欧洲更顶尖跟专业的工程师，为什么还要一群中国菜鸟？

毕竟普罗斯特一直都有着属于自己的野心，他想要比肩三巨头，研发实力是一支车队胜利的基础！

“确实是事实，但我不认为这全是中方研发人员的错误，车队管理层更应该承担起责任！”

“而且BOSS，我要跟你强调一点，普罗斯特车队想要提升竞争力没错，但中国技术人员，只要给他们时间，一定会成为最专业跟顶尖的工程师！”

张一飞从来都不怀疑中国人的智慧跟本事，只是欠缺时间跟机会。

这口黑锅，不能让中国技术人员背，一定要找人背锅的话，更应该是车队管理层，是普罗斯特！

“飞，我们没有时间去培养一群新人，如果因此导致明年新赛季没有竞争力，那该怎么办？”

“再没有竞争力，还能差过今年跟去年吗？”

张一飞很直接的回了一句。

“BOSS，不要质疑中国工程师的学习能力，同样也不要质疑我的实力。我能证明自己，中国工程师同样也能，当初车队破产时候你都敢赌一把，现在不敢了吗？”

张一飞表达的很强硬，他费劲千辛万苦，把中国资本跟技术人员弄进普罗斯特车队，就没打算让他们再出来。

说句难听一点的话，张一飞之所以留在普罗斯特这种烂队，看中的也就是能给中国汽车工业一个机会。否者他跳槽到三巨头车手，能得到更高的待遇，性能更好的赛车，更专业的服务，完全不用思考这么多破事！

普罗斯特听着张一飞的言语，内心里面其实有一种不爽跟怒气，张一飞这是在挑战自己作为车队老板的权威吗？

当初普罗斯特愿意赌，是因为没得选择，有更强大的转会车手，普罗斯特也不会签约张一飞。后面接受中国工程师，也是实在没人了，光脚的哪有这么多挑剔。

但是现在不同，普罗斯特有钱了，是穿鞋的了。当然不愿意再接受低水平的中国工程师，培养所花费的成本跟时间，以及可能带来的风险，不符合老板跟车队的利益。

“飞，你不要感情用事，这是整支车队所有人的未来！”

“BOSS，如果人没有一点追求跟情怀，那跟咸鱼有什么区别？你还能记得自己当初的愿望，曾经的热血吗？”

“我记得，但我为了那些为车队而付出的人，必须得放弃！”

普罗斯特听到这句话的时候，也爆发了出来，直接站了起来看向张一飞，这是他内心最深处跟敏感的东西。

“如果没有这个信念跟热血，我跑不出来现在的成绩，这也是我必须要坚持的理由！”

张一飞也面红耳赤的站了起来，直视着对面的普罗斯特，两个就如同好斗的公鸡一般，谁也不愿意退步！