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第564章 姑苏高新区一把手（第1页）

江寒笑道：“这也就是酒桌上的话了，李市长跟陈部长是中央党校同学，他们之间说话肯定非常随意。”

“江寒，我在场，我觉得李市长绝对是认真的。”钟向红说道：“能到发达地区任职，这是好事。”

“让我去当管委会主任，这么大的事，李市长能做得了主？市委书记不点头，根本不可能。”

“总有特殊情况啊。姑苏市委书记年龄快到杠了，并且身体有病，一直在医院。李市长全面主持姑苏市的工作，一切都是他说了算。”

江寒感到，说不定真有这种可能。

钟向红建议江寒找找省委青干处长和副部长陈延平，最好能把这件事敲定，免得夜长梦多。

江寒没有主动联系，因为他没有做好出省的准备。最关键的是沈芸正在孕期，江寒也不想折腾。

如果姑苏那边真的想让他过去，肯定要征求他本人的意见。

江寒没有必要上赶着去联系、去活动。

江寒回到家，沈芸就知道了消息，消息自然是水小满告诉她的。

沈心认为江寒应该到姑苏去任职，毕竟29岁就当正处，放在全国也不多见。

等到江寒在姑苏稳定之后，再把沈芸调到姑苏大学。

江寒也同意了。

几天之后，省委组织部青干处长马景明来到党校，与江寒在操场上边走边聊，主要是征求江寒的意见，到底去不去姑苏，江寒同意了。

随后，姑苏市李燕军亲自打来电话给江寒，让他在青干班结束之后就去姑苏，任姑苏高新区管委会书记、主任。

江寒十分感动。

没想到李燕军对自己如此重视。

仅仅是一面之缘，李燕军就要把自己调过去。

从外面调入人员，本土干部肯定有很大意见，特别还是正处级的领导干部。把江寒调过去，肯定是挡了不少人前进的路。

姑苏市的各局委、管委会大部分都是党政一肩挑，这是为了进一步促进工作，从而促进当地的经济发展。

而河洛省这方面就不一样，能分开的尽量分开，因为这样能够多安排一名干部。

所以每当党政机关机构改革的时候，发展越落后、经济越困难的地方，推动改革也就越困难。

去当姑苏高新区管委会的书记、主任，江寒可以尽情施展。

“感谢李市长对我的厚爱，我一定不会辜负您的期望！”

“好，你在党校一边学习，一边了解姑苏。当然，从你那天对姑苏的规划、姑苏形象的提炼等等，看得出来，你对姑苏了解得很深、很透了。你要重点了解姑苏高新区，这个和金鸡湖工业园区不是一个概念。高新区到时候给你寄送一些资料，你提前熟悉熟悉。”

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江寒被姑苏市领导看中，要让他到姑苏市下面的一个管委会当一把手！

而江寒的副处才半年时间，就要提正处，这属于破格中的破格！

江寒跨省交流提拔，跳高，又跳远！

青干班的学员们羡慕不已！

到经济发达地区任职，这对于河洛省的干部来说，是一个绝佳机会，可遇而不可求。

现在省委、市委用干部有明确的导向，从年龄上讲，要求干部年轻化。从经历上讲，重用有基层经验的干部，而那些有基层经验特别是在发达地区培训过的干部更是为组织所看重。

河洛省每年会选拔部分干部到发达省份挂职锻炼，这部分干部最后基本都得到了提拔重用。

像高平市把团市委副书记管少卿送到南粤挂职锻炼，两年之后回来，就被任命为三河县委书记。