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第408章 把江寒劈成两半用（第2页）

李正方不带任何感情色彩和倾向，一五一十地说明了工人们的诉求：

耐火材料公司请求把江寒调过去当一把手，把公司带出困境。

三河酒业公司则是请求县委惩治不作为、搞腐败（待查）的党委书记苏常功，要求增加副总经理江寒的权力，在三河酒业公司的业务发展上任何人不得干涉江寒的决策。

李正方介绍完情况，常委们都不吭声。

管少卿说道：“从东头开始吧，海泉同志说一说。”

组织部长刘海泉说道：“我来三河县的时间不长，刚刚了解完县直部门、各乡镇街道办事处的干部，对耐火材料公司、三河酒业公司的情况还不熟，对江寒同志也不熟。不过，听说，江寒做成了不少事，是个干事的人。”

“至于是不是满足工人们的诉求，我觉得不能开这个口子。”

“党管干部，党管干部，要是都听工人的，组织工作的严肃性何在？”

刘海泉的话其实是站在管少卿一边的，但他明显没有觉察到管少卿现在的处境。

刘海泉是纯粹的机关干部出身，一直在市委宣传部干，从市委宣传部下到三河县当了县委组织部长。

既然管少卿现在开会，那就是有退让之意。

轮到了宣传部长李明贵：“我个人觉得江寒这个人有能力，但也有个性，要看怎么用了。我倒是觉得，就让他当三河酒业公司的副总经理，排名第一。告诉苏常功，党务和政务分开，各管一摊，就让江寒在业务上说了算。”

县纪委书记对江寒的印象不错，说道：“我觉得明贵部长说得在理。江寒应该有能力把三河酒业公司给搞活。要想把三河酒业公司搞活，得给江寒同志充分放权。仅仅副总经理还不够，名不正则言不顺，不妨考虑把江寒提拔成总经理！”

张雅文接上了纪委书记的话：“把江寒提拔成总经理，我个人很赞同。用人不疑，疑人不用。三河酒业公司的确需要走出困境，必须有一个强有力的带头人！三河酒业公司的几百名工人对江寒同志可以说是盼望已久。”

“四年前，那个时候管书记还没有来三河县。那个时候，江寒把野坡林场带出了困境，林场职工的待遇大幅提升，酒业公司的工人就强烈要求县里把江寒调过去。”

县纪委书记说道：“酒业公司的人打出了横幅，喊出了口号，说是党委书记苏常功搞腐败。这其实就是举报。纪委有个原则：凡有举报，一查到底。没问题，还干部一个清白，有问题，给工人一个说法。我建议，在让江寒担任总经理的同时，对苏常功同志进行调查。”

对一个酒厂的党委书记进行调查，县纪委书记可以不向管少卿汇报。

因此，纪委书记提出对苏常功进行调查，没有哪个常委提出反对意见。

其他常委发言完之后，李正方说道：“我也谈一下个人看法。我同意纪委的意见，对苏常功同志进行调查，给干部一个清白，给工人一个明白。我也同意把江寒同志提拔为酒业公司的总经理。”

管少卿深深地看了一眼张雅文说道：

“我来县里的时间不长，和海泉同志一样，对两家公司了解不够。这两天才知道，两家公司居然已经到了这个地步！几百名工人已经快吃不上饭了。作为县委书记，我深感自责，也深感痛心！”

“民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。这话不能光嘴上说说、本上写写，而是要真正成为我们执政的理念、渗透进我们的执政行为之中。”

“两家公司的工人都提出让江寒过去当家作主，我们都得满足！对于两家公司的工人，要一视同仁，不能有任何偏向。”

管少卿说到这里喝了一口水。

常委们愣了，管少卿说这话是什么意思？同时满足两家公司的请求？难不成，把江寒劈成两半？

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