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第八十五章 无法制造大型设备的3D大型打印机（第1页）

新增的十二个部门当中，军工就占据了四个，分别是军工协调，作用就是和军方的协调工作，军工生产和生产部独立出来，以准备后面划分苍蓝军工和苍蓝制造两者的区分。

军工销售和市场部分开。

苍蓝公司和苍蓝军工不管是研发，生产，销售，都是独立的。

在军工生产上面。

负责人，则是来自上面的秦梦。

正好秦儒没有合适的人。

直接就和军方协商，所以，秦梦就以暂编人员的身份，加盟苍蓝公司。

成为现在的军工生产部的经理。

这样一来，秦儒有了合适的人来管理，而军方也可以随时的知道生产的情况。

军工研究，秦儒自己担任。

其他的部门当中，几个部门没变，其他的，都由新的管理层来担任。

“以上部门，除了军工隶属的部门之外，其他部门的各大负责人，各自寻找三个副经理，然后上报我这里，由我审核！”

本来秦儒还打算把汽车独立出来。

不过，李诗颖说没必要后。

考虑再三，直接把汽车项目，和其他的项目合并，一切让生产部负责。

人事部的蒋颂调到市场部去，因为去年，蒋颂跑了全国，对于国内，更适应，而接任者则是由猎头公司那边的童军接任。

科研部米赫，原先中科院三级院士。

和中科院的合作，一共有六个三级院士和不等的高级科研人员。

其中三分之一，规划进了科研部，为海洋机器人的研发和制造提供工作。

苍月芯片的研发和制造，直接归属到军工这边。

目前科研部的工作除了海洋机器人外，还有拟人工程机器人，汽车研发三个项目。

生产部由陈国胜负责，陈国胜是一个五十四岁的男子，十四岁就已经在国有企业工作，有超过三十年的生产经验，因为他原本的工厂的组长换成了工厂的儿子，得罪了他，不管工厂元老的问题，直接把他辞退。

猎头公司找到了他。

辰审核了之后，发现陈国胜很适合，为人老实，不会有什么贪婪的心，而且陈国胜的儿女生活都很好，不存在什么家庭问题。

所以，李诗颖面试了之后。

陈国胜就进入苍蓝公司。

然后由辰进行第二道考验下。

陈国胜就从十四个人中，获得了生产部经理的位置。

十四个人当中，其中有七个，都是原先公司的员工，不过，在经验上，输给了陈国胜。

二十一个部门当中，大多数的人委任是早已经定下来，也已经通知到的。

剩下的，听到自己被委任成部门经理。

还是非常的意外。

而没有被委任的人，虽然失落。

但是听到每个部门会有三个副经理。

也开始调动起来。

“各大部门的负责人，我给你们三天的时间，选择你们适合的副经理，但是，公司原则，不允许出任何的问题！现在，散会！”

李诗颖没有部署任何的工作下去。

一方面是公司刚上班。

很多人的心还没有收起来。

另一方面则是公司的框架还没有起来。