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第614章 很好（第2页）

“秋韵啊，这是来享受美食还是来问话的啊？”乔芷伊忍不住脱口说道。

“芷伊，我呢，是基层工作者，没有更多的时间接触上层领导，我今天的这些问题呢，有些是我的，有些是我在下面听来的。”

上官秋韵瞥了乔芷伊一眼后说道，“如果今天在秦哥的口里得到了答案，我也会帮着去宣传的，秦哥，你说是吧？”

秦立微笑着点了点头，赞同地说道，“芷伊啊，秋韵说得很对。

我们很多工作之所以出现问题，往往就是因为某个环节出现了断层，导致上下级之间的思想和行动无法有效衔接。

上面的决策和指导思想无法准确传达到下面，而下面的实际情况和问题也无法及时反馈到上面。

这种断层状况就像一道无形的屏障，阻碍了信息的流通和工作的顺利开展。”

说完后，秦立抱着手臂，微笑着看着上官秋韵，“秋韵，我很乐意回答你的问题。”

“秦哥，恕我直言哈。”

上官秋韵看着秦立道，“您刚才描绘的我们长阳经济发展的‘一主两辅’还是几主几辅也罢，但官场中有句话，铁打的营盘流水的官，如果，我是说如果，明年省党代会，你和章市长都调走了，那这个‘一主两辅’还能实施吗？或者实施到了一半，继任者不认可的话，是否又推翻重来呢？这样一来，做的就是劳民伤财的事，在浪费纳税人的钱。”

秦立听后，沉默了片刻，然后缓缓开口说道，“一主两辅’的战略，是我们经过深入调研和反复论证得出的结果，它符合长阳的经济发展实际和长远利益。

即使我们离开了，只要继任者能够继续坚持这一战略，并结合实际情况进行适当调整和完善，那么这一战略就能够继续实施下去。

。”

秦立深吸了一口气，补充道，“当然，我们也要认识到，每个领导者都有自己的想法和风格。

如果继任者对这个战略有不同的看法，我们可以进行充分的沟通和交流，争取达成共识。

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如果真的无法达成共识，那么我们也可以通过合理的程序和机制来进行调整和修正。

但无论如何，我们都不能轻易地推翻重来，否则确实会造成资源的浪费和民众的不满。”

秦立直起身看了一眼上官秋韵，“所以，秋韵，你的担忧提醒我们要更加注重战略的连续性和稳定性。

我们要通过制定更加详细的规划和方案、加强与其他领导者的沟通等方式来确保‘一主两辅’战略能够得以顺利实施。

同时，我们也要保持开放和包容的态度，不断吸收新的想法和建议，让战略更加符合长阳的实际需要。”

上官秋韵端起咖啡杯喝了一口后说道，“秦哥，我有时候很不明白，像我们这种体制，按理说，像政策这种带有全局性的东西，特别是涉及一个城市的发展理念发展规划经过发展证明是对的，应该继续沿袭下去。

可为什么，很多地方往往是前任刚走，继任者马上就推翻前任所做的一切，推行自己的想法，给我们很多人的感觉是，这些人的行为丝毫不受任何的约束一样，肆意妄为。”

上官秋韵提出的问题，涉及到体制运作和领导层交接时常见的挑战。

秦立听后，面色凝重，他知道这是一个深层次的问题，不仅仅关乎个人行为，更涉及到整个体制的运行机制。

秦立斟酌了一下，才说道，“秋韵，你的问题很尖锐，也是很多体制内外人士都关注的问题。

确实，一个城市的发展理念和规划，尤其是经过实践证明行之有效的，应该得到继承和发展。

但现实中，由于多种原因，政策的连续性和稳定性确实会受到影响。”

秦立进一步手说道，“这其中，一方面是因为每位领导者都有自己的施政风格和理念，他们可能会根据自己的判断对前任的政策进行调整或改变。