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第579章 采访（第8页）

随后秦立直接去了市经开办。

乔芷伊在任命会议之后，紧接着对市经开办进行了大刀阔斧的整治。

她的整治行动可以说是一次全面而深入的改革。

她采取的措施既体现了对现有人员的尊重，也展现了她对经开办未来发展的明确规划。

首先，她要求经开办目前在编的人员选择去留，这一做法给了每个人一个重新考虑自己职业定位和发展方向的机会。

这样的举措不仅能够筛选出那些真正愿意为经开办继续付出努力的员工，也能够让那些对未来有更好规划的员工找到更适合自己的舞台。

这样的双向选择，无疑有助于提升经开办的整体工作效率和团队凝聚力。

其次，乔芷伊对选择留下的人员进行了单独谈话，评估他们的意向及对工作性质的理解。

这一做法进一步确保了经开办的团队质量。

通过与每个员工的深入交流，乔芷伊不仅能够更全面地了解每个员工的能力、特长和职业规划，还能够确保每个员工都对经开办的工作性质和未来发展有清晰的认识。

这样的评估过程有助于确保经开办拥有一支既有共同目标，又有各自专业特长的团队。

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整体上说，乔芷伊的这些举措体现了她对市经开办的深度思考和全面规划。

她不仅关注经开办的当前运作，更着眼于其未来的发展。

通过这样的整治行动，市经开办有望在乔芷伊的领导下迎来一次全新的发展机遇，为长阳市的经济社会发展贡献更大的力量。

秦立到的时候，乔芷伊正坐在办公室与以为通知谈着话，见秦立进来，乔芷伊点了点头，然后要谈话的同志回去认真考虑一下，在向她汇报。

“秦哥。”

等到谈话的同志离开后，乔芷伊起身笑了笑，然后转身拿了茶杯，拈了一些茶叶放在杯子里，倒上水后过来放在秦立面前，“卫视要的资料我已经安排下去了，经发办人员调整也开始了，我看明天下午去深市那边跟那几家企业对接。”

乔芷伊坐在秦立旁边的沙发上说道。

“嗯。”

秦立点了点头，“对于不合适的人员要坚决予以调整，市经发办应该是一个结构单一、朝气勃发能打硬仗的团队。”

秦立翘着腿说道，“你一定要杜绝市属一些职能部门那种按部就班的衙门习气。”

秦立的话中透露出对市经发办工作的高标准和严要求。

他强调了团队的结构单一性和朝气勃发，他希望市经发办要形成一个高效、精干、充满活力的工作队伍。

这样的团队将能够更好地应对各种挑战，打出漂亮的胜仗。

同时，秦立对乔芷伊提出了一个明确的要求：要杜绝市属一些职能部门那种按部就班的衙门习气。

这也说明他对现在很多部门那种官僚作风和僵化的工作流程对工作效率和决策质量产生负面影响。

他希望市经发办能够摒弃这些不良习气，保持灵活性和创新性，从而更好地服务于长阳市的经济发展。

“芷伊。”

秦立说着打开公文包，从里面掏出早上修改晚上的关于经开区政策支持措施，递给了乔芷伊，“这个方案，你看一下，没问题就以经发办的名义上报市政府。”

秦立说着站起了身，“走，我们去看看经开区的选址。”

说完后，秦立转身走出了乔芷伊的办公室。

乔芷伊上了秦立的座驾。

“一会儿市规划局的朱云山局长也将到经开区的选址，他们局已经将经开区的规划方案设计完成，马上将提交市长办公会讨论。”

秦立抱着手臂看着窗外说道，接着又介绍了经开区选址的情况。

“这个选址紧邻我市唯一的高速公路，交通较为便捷，在当初考虑昊阳区的时候，也是因为这个原因才确定这个位置的。”

秦立说着转头看了乔芷伊一眼。

“很多投资企业在选择投资区域时，确实是把交通因素放在了很重要的位置。”