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对于一个新公司,刚创业公司,大家原本就把年终奖的心理预期放的非常低。
但是,现在现实情况,由董事长直接说出口。
每个人或多或少,在情绪上都有点失落。
戴佳佳看眼时间,招呼着所有人回去继续开会。
回会议室的路上。
人事部总监胳膊肘捅了捅财务总监。
低声道“咱们公司75亿的资金,真的不够花吗?年终奖一点戏都没有吗?”
财务总监嘴角冷笑一声“75亿能够开销就不错了,你还想分红,想屁吃呢。”
人事总监脸垮了下来,小声直呼“亏了亏了,这个槽跳亏了。本来想过来能升职加薪,结果光升职,不加薪,这谁受得了。”
“创业公司都是这样。”
“我们岗位和你们不一样,你们还有项目奖金可以拿。我们人事部就指望着年终奖,现在过年都没盼头咯。”
人事总监的话,引起周围的人共鸣。
作为高管级别的人物。
要么有公司股票期权。
要么就靠年终奖一波吃肥。
股票期权暂时没有的指望。
年终奖又没了。
大家气势明显就减弱了许多。
回到会议室,每个人找到自己的座位坐下。
戴佳佳拿着刚冲好的咖啡,递给秦川“老板,开了这么久的会,辛苦了,喝点咖啡吧。”
秦川颔首,接过咖啡“那咱们继续,刚才说的人选问题,你要尽快落实下去。还有,咱们公司现在处于急速扩张的阶段。招聘人才方面要跟上节奏,但是在选材方面,要慎重再慎重。英雄不问出处,咱们不学互联网大厂那套。招人只要985,211毕业的。在我看来,能力比学历重要,要不拘一格降人才。薪资方面,别亏待新人,也不能委屈了老人。”
戴佳佳拿着笔,认真的将秦川的话纪录下来。
高管群里的聊天同时开始。
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“老板还真不死心,心心念念买家能源公司啊。”
“有些话,你听听就好。开会嘛,就是个形式。”
“说的没错,成百上千亿美刀的公司,说买就买。你当国际经融市场,是菜市场吗?”
戴佳佳正做着笔记。
咚咚咚。。。
会议室的门又被人敲响。
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