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西装男:“能查到是哪个建筑大公司吗?”
“已经试过了,不能!”
西装男:“如此说来,他们那研发部,一开始就是有所谋划的?”
“据某些公司智能团的分析和猜测,微生生物的生态聚能电池技术,在这个公司成立之前,或许就已经研究得差不多了。
后面的一切,大多都只是幌子,为的就是预防这种情况。
根据他们的猜测,微生生物的研发部里,除了普通的研究成员以外,多半有一个隐藏的核心研发团队。
除了微生生物的老板以外,就只有那个核心研发团队手中有相关资料。
但这个核心研发团队平时根本不露面,吃喝拉撒全部在研发部里面,不给外界任何接触的机会。”
西装男意识到了不对劲:“为什么这么说?”
秘书:“他们最近几天,尝试了各种方法潜入微生生物的研发部,结果都铩羽而归。
最后没有办法,使用下三滥的手段,从几个外出的研发人员手里拿到了一些相关的资料。
通过对这些资料的深度分析,他们发现,这些资料本质上全是无关紧要的技术边角料。”
西装男:“如此说来,到目前为止,他们依旧没有得到真正有用的技术资料?”
秘书:“应该是的。”
西装男转身,放下酒杯,看着秘书的眼睛:“你怎么看微生生物?”
秘书推了推自己的眼镜,微微皱眉道:“它很怪异!”
西装男:“怪异在哪里?”
秘书:“在我看来,它不像一个正规的公司,更像一个披着公司皮的纯研究所。
他们的老板也是,不像一个商人,更像一个痴迷于技术的研究员。”
西装男:“继续。”
秘书:“我们的人做过统计,微生生物招人的比例中,研究人员与正常公司人员的比例高达五十比一!
一千零二十个人中,起码有一千个研究员,而负责其它的人员,只有二十来个。
不仅如此,他们公司根本没有一个正规的部门,就一个执行经理和几个助理,连个像样的会计都没有。
至于经理上方的高级经理,总监,CEO等职位,更是一个都没有。
给人的感觉这二十个人不像是员工,更像是为那一千个研究人员服务的勤杂工。”
“前两天,微生生物公司的老板亲自发了一则招人视频在抖音上,短短不到四个小时的时间内,就招了一百八十多个新员工。
而且,全是老板亲自面试。
比较荒诞的是,这些现场招聘的员工不仅全部没有做合格的体检,甚至连过往病史都不问。
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