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第776章 感触（第2页）

它可以推动干部们更加积极地投入到工作中，努力提升自己的工作能力和水平，争取在经济建设中取得更大的成绩。”

秦立解释道。

卢向阳沉吟了一下，说道，“秦市长，我完全同意你的观点。

经济指标作为政绩的主要标准，确实能够激励干部们更加积极地投入工作，追求更高的业绩。

然而，我们也需要警惕过度依赖经济指标的倾向。”

“在考核干部时，我们应该建立一个全面、多维度的评价体系，既要看重经济发展，也要关注社会进步、民生改善、环境保护等多个方面。

这样，我们才能选拔出真正有能力、有担当、有远见的干部，为地方的长远发展奠定坚实基础。”

“同时，我们还需要加强对干部的教育和培训，提升他们的综合素质和创新能力。

只有这样，我们的干部才能在复杂多变的环境中保持清醒的头脑，做出正确的决策，推动地方经济社会的全面发展。”

听到卢向阳的话，秦立心里有些不以为然，他的话太过“官方”，于是秦立侧身看着卢向阳，意图引导话题，“卢书记，我们只能改变我们自身，但无法改变上面的想法。

我们长阳前几年经济发展上的滞后，与省内其他地市的差距变得越来越大，不仅老百姓感受不到经济发展的红利，也让上级领导失望。”

说到这里，秦立摇了摇头。

秦立的话让卢向阳陷入了沉思。

他明白秦立所担忧的，也清楚当前唯经济论政绩的考核体系给地方发展带来的压力。

他轻轻叹了口气，然后说道。

“我们长阳前几年的经济发展滞后，确实让我们在与其他地市的竞争中处于不利地位。

但这也正是我们反思和改变的机会。

我们需要深入分析滞后的原因，找出制约我们发展的瓶颈，然后有针对性地制定发展策略。”

秦立接口笑道，“卢书记，如果分析得到的主要原因是我们干部的思想僵化导致的，那这就是一个我们需要直面和克服的关键点。”

秦立调整了一下坐姿，看着卢向阳，“干部的思想状态直接影响他们的决策和行动，如果思想僵化，就会缺乏创新精神和应变能力，难以适应快速变化的发展环境。

这不仅会阻碍我们长阳的经济社会发展，还会影响到我们的整体形象和群众的评价。”

听到秦立的分析后，卢向阳眉头紧锁，思考了片刻，“秦市长，你说得没错。

干部的思想状态对于地方发展至关重要。

如果我们的干部思想僵化，确实会束缚我们的发展步伐。”

秦立观察到卢向阳的表情后，也知道今天再聊下去也聊不出自己想要的，不过通过卢向阳的话，秦立能够感受到他还算是比较“真诚”的，或许这方面也跟自己“常务副市长”的头衔有关吧。

当然，秦立也意识到在今天的话题有些沉重。

他也清楚，虽然组织部门在干部选拔上拥有提出建议的权力，但最终的决定权并不完全掌握在他们手中。