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第四章 卓越从爱岗敬业开始（第1页）

一个人即便没有非常出色的才能，但是只要能够拥有爱岗敬业的精神，就一定会获得人们的尊重。就算你的能力没有人可以超过，但是，没有了最为基本的职业道德，你依然会遭到社会的遗弃。爱岗敬业实际上不只是一个概念，更是一种实际的行动。如果我们可以将爱岗敬业当成一种习惯，那么，我们会发现，不但在工作中能够学习到各种各样的知识，而且还可以全心全意、尽职尽责地快乐工作。

敬业让你更卓越

爱岗敬业就是喜欢、热爱自己的工作，全身心地投入其中。在工作中，做好自己该做的事情，这不仅是我们每个人的义务，更是一种责任。因此，我们每一个人都应该担负起自己的责任，在自己的岗位上用心地做事。你所在职位不管高低，都是整个企业运转不可或缺的一部分，你的认真态度、你的责任感是企业前进不可缺少的能量。

企业需要爱岗敬业的员工作为支撑。一家企业如果没有一批爱岗敬业的员工存在，那么一定是走不远的，也不可能有长久的发展。因此，从企业层面来说，企业需要爱岗敬业的员工。

我们个人也需要爱岗敬业。不光是企业需要员工有爱岗敬业的精神，我们个人也需要爱岗敬业来让自己得到提升。

我们都知道，现实社会中每一个工作岗位都是客观存在的，一个社会，现代化程度越高，分工就越明确，对从业工作者的人员素质要求也就越高。

在工作中，假如我们没有爱岗敬业的精神，那么就不能成为一个合格的员工，也就难以担当重任。工作是自己选择的，对自己选择的工作都不能重视或者尊重，谁还敢把重要的任务交给你来完成呢？

李嘉诚之所以成为香港的首富，实际上和他爱岗敬业的精神是分不开的。李嘉诚在14岁的时候，由于家庭生活条件窘迫，只好中途辍学。过早地踏入社会，让他早早就尝到了生活的艰辛。

最开始的时候，李嘉诚在一家茶楼做跑堂。香港人习惯吃早茶，店伙计需要每天在早上5点赶到茶楼。于是，李嘉诚每天天还没有亮，就起床赶到茶楼。在茶楼的工作非常辛苦，有时候，工作时间超过15个小时。

那个时候，李嘉诚是地位最低的伙计，大伙计们休息的时候，他还要在茶楼中招呼客人。等到晚上，客人最多。打烊的时候，都已经夜深人静了。

李嘉诚常常是累得两眼发黑、双腿发软。后来，李嘉诚对自己的儿子说起这段经历的时候，非常感慨地说：“我那个时候最大的愿望，就是美美地睡上个三天三夜。”

虽然想是这样想，但是，他丝毫没有懈怠。当时经营钟表公司的舅父送给了他一只小闹钟。李嘉诚于是将闹钟调快10分钟，从此，他从没有迟到过。后来，他的这个习惯竟然保留了有大半个世纪。

正是由于体会到找工作的艰辛，才让李嘉诚更加珍惜他所获得的工作。

他的爱岗敬业和勤勉很快就得到了老板的赏识，而且，他也得到了加薪。

在茶楼工作了两年，李嘉诚看到了各种各样的人和事，他学到了很多在书上根本就学不到的东西，生活的残酷让他有了出人头地的欲望。

17岁的时候，李嘉诚离开他工作了很久的茶馆，来到一家塑胶厂当推销员。推销产品更加辛苦，他需要到处跑，然而，他对此早就习以为常了。

在塑胶厂，他善于动脑筋，根据不同的对象，去推销不同的产品。而且他的爱岗敬业精神是大家有目共睹的，很快，年仅20岁的他就成为业务经理。

可以说，年轻的李嘉诚就是通过自己的刻苦、爱岗敬业，让他在艰苦的工作中站稳了脚。在随后的几十年中，他一直保持着这种态度，并最终开创了属于自己的事业。

一个人行走在职场，工作中爱岗敬业，表面上是为企业、为上司，实际上是为自己。爱岗敬业的职员，能从工作中学到比别人更多的技巧，而这些技巧便是你向上的阶梯，不管你在何方，爱岗敬业的精神一定会给你带来巨大的帮助。

简单地说，爱岗敬业有两个好处：一是可以提高你的职业技能，有利于以后的发展；二是你可以把工作完成得更好，对企业和上司负责，会得到赏识和重视。

具备爱岗敬业精神的员工之所以会受重视，是因为他们认识到爱岗敬业精神是一种优秀的工作品格。这样的员工会为企业的发展做出真正贡献。

很显然，他们自己也会因此而实现自己的价值。

从这一点来讲，爱岗敬业的员工才是老板重视的员工，也是最容易取得成就、实现卓越人生的员工。

成功者和失败者的区别在于：成功者不管做什么，都力求达到最好，丝毫不会松懈，不会敷衍了事；而失败者则正好相反。

汤姆和乔治是好朋友，两个人大学毕业时，恰逢经济萎靡不振的时期，很难找到合适的工作，于是，他们便降低了要求，到一家公司去应聘。这家公司正好缺少两个打扫卫生的工人，就问他们愿不愿意干。汤姆稍加思考，便下定决心干这份工作。

尽管乔治根本瞧不起这样的工作，但因为还找不到更好的工作，便也留了下来。他上班拖拖拉拉，每天打扫卫生时一点也不认真。一次，两次，三次，老总认为他刚从学校毕业，缺乏经验，再加上恰逢经济危机，便容忍了他。然而，乔治内心深处对这份工作没有一点热情，每天都是敷衍了事。刚干满一个月，他便离开了，又回到社会上重新开始找工作。当时，社会上到处都是失业人员，哪儿又有适合他的工作呢？

与他相反，汤姆在工作中丢掉了自己作为高才生的自豪感，始终把自己当作一个普通工人看待，每天把楼道、车间、办公室都打扫得干干净净。

半年后，老总便安排他给一位高级技工当学徒。由于工作积极认真，一年后，汤姆成了一名技工。虽然如此，他依旧抱着一种高度的爱岗敬业精神，在工作中不断进步，尽心尽力。两年后，经济动荡的局面慢慢稳定后，他被提拔为老板的助手。而乔治此时才刚刚找到一份工作，是一家工厂的学徒。可是，他认为自己是高等学历拥有者，应该属于白领阶层。结果，把活儿干得一塌糊涂，被辞退后只能再去寻找新的工作。

从这个故事中我们可以看到一个有爱岗敬业精神的人和一个缺乏爱岗敬业精神的人之间的差距。

因此，必须时刻记住，我们的未来与我们的工作态度紧密相连。如果没有好的工作态度，没有爱岗敬业精神，我们就很难在工作中取得成就，甚至很难保障自己的生活。

只有成为一名爱岗敬业的员工之后，我们才能够在工作中找到自己的方向、找到自己的位子。爱岗敬业能够给我们带来太多太多，我们的工作能力会在爱岗敬业中得到提升，我们的口碑会在爱岗敬业中得到彰显，我们的人生也将会在爱岗敬业中得到升华！