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第四章 永远向前看保持进取心（第1页）

在职场中打拼，所面临的前景永远都充满着竞争，谁能够在这场竞争中胜出，靠的不仅是智商，更重要的还是情商和逆商。对于那些积极乐观的人来说，似乎更容易受到命运的眷顾和垂青。而那些消极悲观的人，却往往会难逃被淘汰的噩运。一个充满竞争的社会，需要的永远是那些斗志昂扬、奋发向上的人，所以，要想创造辉煌取得成功，就必须加倍努力，乐观进取。

1．工作力争做一等事，做人力争做一等人

有些人在公司里总是会被同事看轻，到底什么原因呢？他们也不知道，其实被人看轻的主要原因不在于别人，而是他自己。

工作上被人看不起与自己的工作态度有太大的关系，你是否在公司里混日子，看轻了自己的职务。整天得过且过、混水摸鱼呢？如果你能力一般但拼劲十足，人们也还是会尊敬你。

每天早晨，只要我们下定决心，要力求在职务上做得更好些，较昨天当有所进步，而晚上离开办公室、离开工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天为好。

有很多人在从事一项工作时，得过且过，甘愿做一个掉在队伍后面的“末等公民”，而不能根据自己的强项，去争做“一等公民”，因此无法成大事。

如果你已经踏入社会，并有些工作经验，就会发现，不管是在哪个单位都有一种现象：有些人总是受人敬重，有些人就是被人看不起。那些被人看不起的人也许有少数人日后会出乎意料地有所发展，但绝大多数人还是不怎么样，还是被人看不起。

当你走上社会之后，工作就是你一生的重头戏，你要靠工作来养家糊口，要在工作中发挥才能，实现自我。因此，当你走上工作岗位之后，一定要记住：别在工作上被人看不起！被人看不起虽然不一定会影响你的一生，但绝对不是什么好事，对你也不会有什么积极的影响。

一般来讲，工作上被人看不起的人大致有以下几种：

（1）混日子型

这种人不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”，他总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处”。这种人让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种人自己好像过得很舒服，其实人家早在心底把他看轻。

（2）看轻工作型

这种人常说“这工作有什么了不起？”或是“这职位有什么了不起？”一副怀才不遇的样子。他看轻自己的工作和职位；既然不喜欢，可他又不走，这样他的行为就刺激了其他兢兢业业工作的同事，于是他们也就看不起他了。

（3）迟到早退型

每个人都免不了迟到早迟，可是不能经常如此，虽然老板有时不知道，但同事们却会在乎，因为他们觉得不公平，可是他们又不习惯，也不愿和你一样迟到早退，同时也没资格说你，在拿你没办法的情况下，就看轻你了。也许你有特殊的个人原因，可是别人是不管这些的，除非你有很好的工作能力和业绩，让其他人不得不服你！

（4）混水摸鱼型

这种人机灵狡猾，看起来工作很认真，其实都是在做样子，他永远不必承担责任，但永远有好处可得。虽然能言善道，人缘不错，但实际上别人早在心里看不起他！

其他还有很多种类型，如争功诿过型、孤芳自赏型、独善其身型，但这几种都比不上前几种更易使人被看轻。如果你属于其中的一种，那你就是不敬业。你不敬业——一则无形之中刺激、羞辱了那些敬业的同事，他们会看轻你以示报复；一则让人认定你是个不求上进的无赖、混混，如果你的这种表现也被主管和老板知道，那你就别想在工作上有所表现了！因为他不敢好好用你！

大多数人的弊病是，他们认为要改进自己在工作中被人瞧不起是一项一蹴而就的工程。他们不知道改进的唯一秘诀，乃是随时随地求改进，在小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最后的成效。

如果把这句话挂在自己的办公室里，一定会有所功效：“今天我应该在哪里改进我的工作？”如果你能在事业起步阶段就把这句话作为格言，就会产生无穷的影响力。你会随时随地求进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的程度，你最终会取得巨大的成就。

2．不要自我贬低，丧失自信

在就业市场里，人也是一种商品，买商品的希望能买到用处大，价位低的商品——即使他们用不着那么多用处，所以，我们应选择自抬身价，“自抬身价”更多的时候是贬义词，但在求职或“见工”的时候，适当抬高自己的身价是你对自己能力的一种肯定，是一种自信的表现。

随着社会的发展变化，一个人一生只做一种工作、在一个岗位工作到退休的情况慢慢地会少起来，我们可能会比较频繁地换工作、换老板。

同时，随着大学生自主择业的实施，每年都会有相当数量的毕业生到人才市场上或是直接到用人单位去求职。

再有，你在一个公司干的时间长了，你就要求老板增加薪水。

在这些时候，你不妨适当地抬高自己的身价，这无论是对你以后的发展还是当前地位的改变，都会有好处。

在商品社会，人也是一种商品，也有了价钱。这话听上去有些刺耳，但却是千真万确的事实。

在一家公司，你的年薪10万，他的年薪3万，这本身就是你的身价。而且，在我们的现实生活中，自抬身价的情况也越来越多。

演员演戏、拍戏要讲出场费、片酬，主持人主持一档节目，也要有出场费，球星踢一场球，也要有赢球奖金，就连教师在民办大学兼职讲课，也要有讲课费。

所以，在当代社会，“身价”已经不再是一个上不了桌面的话题了。平时的工作尚且如此，更不要说我们求职或者“见工”的时候了。

有人可能要说，你去求职或者去“见工”，老板肯定希望你要的薪水越低越好，你这时要求较高的薪水，岂不是在刀口上舔血、虎口里拔牙？老板见你什么都还没干，就先来个狮子大开口，他会要你吗？