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059章 候永东的不凡经历（第2页）

那个内保接着又骂：“刚来的也不能这么傻啊！”

候永东看不惯这个内保，心里却纳闷儿了，内保怎么会掺和外保的事情呢，按照常理，内保和外保是不沾边儿的，只有保安部经理有权力管理外保人员。这个内保还真是他妈的多管闲事！但他刚来，也不便太发作，只是到了东门的保安面前，说：“辛苦了兄弟，我是你们新任的队长，有什么困难呢，可以跟我说——”候永东想借助于他，了解一下依红如大酒店保安队的基本情况。

那个内保见了候永东，神情很诧异，还没等东门的保安说话，他就极不友好地对候永东说：“你是新来的保安队长？”

候永东道：“是啊！请问你是——”

这内保说：“我是内保领班，你啊，得好好教育教育你们的队员，大白天的，跑哨楼里面玩手机，连副总经理进来了都不知道。下次如果再有这种情况，我就得批评你了！”

没搞错吧？候永东颇为吃惊，一个小小的领班竟然敢在自己面前这样说话？倒是从来没遇到过！

候永东含沙射影地说：“领班同志，好象你应该是管内保的吧？”

那个内保领班看了一眼候永东，神气地说：“你是新来的，不知道，我不怪你，那么现在我告诉你，你们外保都被我们内保管，因此你，也归我管！”

候永东不解地问：“为什么外保要归内保管？我从来没听过！”

这内保领班瞪了候永东一眼说：“这是咱们酒店保安部的安排！你最好识相点儿，我们说什么认真听着就行了，别给我牛轰轰的！”

候永东心想：进社会这么久，还从来没有人敢这样跟自己说话！而且还是一个酒店里内聘的内部保安。他奶奶的，这小子，真是没个数了，论职务，自己比他高许多，他也太没有自知之明了，还扬言什么内保管外管，凭什么？凭什么保安公司的保安要归他们管？

候永东又含沙射影地说：“兄弟，说话要注意着点儿，按说我是队长，你是班长，你该听我的才对，你怎么整倒了，让我听你的，有没有搞错啊？”

候永东正和内保领班争论，门口的那个哨兵轻声地劝候永东道：“队长，你可别惹他，他是保安部经理的红人，可狠了！”

内保领班遇到候永东，觉得有些奇怪，讽刺道：“你刚来就这么狂啊？还用我再说一遍吗？你听好了，来到这里，老老实实的给我听话，不然有你小子好果子吃！”

候永东道：“小子，有本事打听打听你东哥是干什么的，还没人敢在我面前这样说话，一个小小的班长，指挥起我来了，你他妈的算个屌！”候永东已经做好了最坏的准备，依他的性格，肯定是吃不下这口气的。

内保领班把登记本潇洒地往地下一扔，嘲笑地说：“想找刺儿是吧，我今天就教训教训你，让你知道我魏红亮不是好惹的！”

候永东不屑地笑道：“你想打架？你不怕让人看到？”

“你怕了？”魏红亮一斜眼睛，露出了不可一世的蔑视。

“怕你个头！我候永东自走向社会，只有人怕我，没有我怕谁！”候永东狠狠地道。

魏红亮一摆手，把候永东叫到了外面，脸面马上变得很恐怖，这家伙如果不是穿着保安制服，倒真象是黑社会的。魏红亮抓住了候永东的领子，骂道：“操你妈的，我警告你，别给我牛轰轰的，小心我整死你！”

候永东一拍他的手，那手马上抽了回去。“今天我要教给你，怎样做人！”说完一个侧高踢飞了过去，正好掴在魏红亮的脸上，魏红亮根本来不及躲闪，脸上被重重的挨了一脚。他一摸脸，更加气愤，挥舞着拳头朝候永东冲来。

候永东攥紧拳头，对准他的腹部就是一拳，魏红亮马上就痛的蹲在地上。

魏红亮见打不过候永东，马上打对讲机叫人。

一会儿，三个高大威猛的内保到了现场。

魏红亮一声令下：给我揍他！

候永东脸不变心不跳，等这三人走近，‘啪啪啪’连续使出三脚，他的这三脚太快了，让这三个内保根本没有半点儿反应，片刻功夫，那三个内保应声倒地！

正在此时，保安部经理走了出来。

魏红亮赶忙跑过去给他告状，经理把他拉到一边，教训道：“你他妈的不想活了，你知道这个新来的队长什么来头吗？他以前是一名中央特卫，退伍后一直在J市，连混社会的都让他几分，就你那两下子，你不挨揍谁挨揍！”

魏红亮一惊，看了看经理的眼色，赶忙跑过来给候永东道歉。

这场面正好让东门的哨兵看在眼里，不出几个小时，这件事就在依红如大酒店的外保分队传开了。

保安公司实行的半军事管理，候永东仍然按照部队的管理，先从整顿宿舍卫生开始，对分队的各方面进行了整顿，分队的人员见来了一个这么有力度的队长，很不习惯，尤其是有一个叫做齐中华的保安，竟然在候永东开会的时候跟他吵了起来。

候永东没跟他说什么，只一拳，那家伙捂着胸口坐在了床上。

候永东道：“我，不希望我们分队有任何一个人是孬种，既然干保安，就给我好好的干，没有什么价钱可讲，我再强调一遍警卫纪律，如果在岗上再发现有违反纪律的现象，马上扣发一个月工资，如果被甲方指出来，除了扣发当月工资外，还有其它方面的惩罚。关于这些，我希望大家能明白，记住一句话，不管干什么，不要当孬种，要干就干好！”

经过候永东几天的努力，依红如分队的保安基本上步入正轨，并博得了甲方的称赞，同时候永东改变了以往的上岗模式，与甲方保安部经理达成一致，每月给甲方经理三千元好处费，在编制和服务费不变的基础上，将三十几人压缩为二十五人，这样公司就能多吃将近十个空头，换句话说就是公司节省了十几个人的工资，一年加起来就是十几万，张总对候永东的工作非常认可，在电话里充分地表扬了他。

当然，在自己努力工作的同时，候永东还利用晚上的时间，熟悉了天望中队各个项目的情况，并拉拢了副中队长黄工林，黄工林本来就对李清城的管理有所不满，再加上候永东的一忽悠，象是来了救星一样，马上给他提供了很多有价值的情报。

其中，最重要的一条是，李清城竟然收了甲方的好处，介绍了几个比较优秀的保安到甲方当内保！

要知道，这可是保安公司最大的忌讳！

证据确凿后，候永东向公司打了报告，李清城很快被调回了公司，经过处分之后，去了一个新上的项目上当一个小小的分队长。而候永东，理所当然地成了天望中队的中队长。现在，候永东已经不是那个在部队里傻实在的傻大兵，保安公司鱼龙混杂，这一年来，他积累了丰富的社会经验，而且，他总结出来，在社会上必须得狠，你不狠就得吃亏，你不狠别人就得骑在你头上拉屎。