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郑旭东有种不祥的预感,翘首张望惶惶不安,“老赵,你说不会跟咱们那台锅炉有关系吧?”
“别扯淡了!这套锅炉设备我检验过不止一次,而且每个安装环节我都现场盯着呢!绝对不可能是我们的锅炉出问题!绝无可能!”
“要不回去看看情况?我这心里不踏实啊!”
“行!”
郑旭东和赵栋梁很快达成一致,无论国棉六厂出了什么事情,他们两个都不可能袖手旁观。
即便此事跟自己没关系,见义勇为搭把手也是应该的。
让司机赶紧靠边停车,安装组众人原地待命。
郑旭东和赵栋梁快步返回“棉六”厂区。
厂子里一片混乱,惊慌失措的棉纺厂干部职工像群无头苍蝇嗡嗡乱飞,有的大呼小叫往厂区外边跑,也有的则朝着冒起浓烟的车间飞奔。
郑旭东和赵栋梁都有些腿软,心慌气短得厉害,而且越走越感觉不对劲。
当看到坍塌半边的车间时,他俩双双傻了眼!
没错!
正是他们刚刚送来锅炉的那个车间,断壁残垣中哭嚎声不断。
郑旭东双腿一软跪在地上,呆愣愣地望着眼前遍地狼藉的爆炸现场,而赵栋梁则壮着胆子往前走了几步,定睛一瞧恐怕死的心都有,只见他们刚刚安装完成的那台FV-4型卧式燃煤锅炉的炉膛炸裂,炉体外观已经发生严重变形。
现场还有伤员被抬走,也不知道死没死人!
完蛋了!
还真是他们仿制的那台卧式燃煤锅炉发生了大爆炸!
这下锅炉厂算是摊上大事了!
……
锅炉厂。
厂长办公室。
步云峰正跟劳资科科长李媛媛谈话,协商如何妥善安置那批“待业”职工。
为期三个月的岗位技能培训目前已经进度过半,然而效果却差强人意,至少有50%混混儿职工的表现令人失望,也就是说最终或许将有二三十人难以通过二次考核,这就需要劳资科出面彻底解决掉这些“掉队者”。
但是,
连城市锅炉厂作为老牌国有企业开除员工并没有先例。
即便按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》来执行,也需要涉事职工有严重违反纪律的情况发生才行啊!
可是这批无法通过技能考核的干部职工多数都是技艺不精,或者混吃等死,并不符合上述“辞退规定”的条条框框。如果厂里开除员工于法无据,自然难以服众,甚至引发群体事件后果难料。
“厂长,我们就不能通融通融吗?其实大家都不容易,但凡有点门路的谁愿意呆在锅炉厂等死,早就调走了!这些职工岗位技能无法达标的原因多种多样,我个人意见还是给他们一个活路,比如留在厂里搞卫生打下手也行啊!”
“就那帮馋懒奸猾的玩意儿成天在厂区晃悠,你看着不堵心?啥活儿不干还能照样领工资,我们绝对不能助长歪风邪气!”
步云峰坚持自己人事调整必要性的意见,到时候通不过二次考核的,必须统统清理掉没商量。
这批“掉队者”的人事关系档案集中转给人才办。
户口给他们转回原籍,或者找其他单位挂靠,总之不能把搅屎棍留在锅炉厂!
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