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第13章 厂长v亡命徒（第2页）

组织全厂干部职工按照岗位技能重新考核，并进行工资定级。通过者即为正式工，享受全额工资待遇；未能通过的留厂察看，期间集中培训三个月，工资停发。二次考核合格者转为正式工，不合格的进入待业状态，等待厂里的下一步安置。

最后，

尝试“仿造”产品发展路线！

拆解进口德国锅炉，并进行仿制生产，凭啥人家不光卖的贵还能卖得好？必要的话，也可以擦边操作搞贴牌生产。

德国锅炉不是叫啥菲西曼嘛，我们完全可以注册使用“费希曼”商标！

一模一样的产品不仔细瞧谁能分得出来？

多项举措堪称重炮三连击！

步云峰环视在场的孙尚香等人。

发现他们一个个张大嘴巴震惊到无以言表。

“诸位，不是跟你们吹牛逼，只要我步云峰在厂长位置上一天，就能保证全厂干部职工不会饿肚子！大家心往一处想，劲往一处使，不信打不了这场翻身仗！想跟我干的，表个态吧！”

谁也没有想到，新厂长步云峰竟然是个天不怕地不怕的活阎王，胆大包天到“知法犯法”的程度！

这又是“走私”又是“仿造”，难道不怕被抓进监狱判刑？

在场所有人都直愣愣地望着步云峰，简直不敢相信自己的耳朵。

“嘶！”

副厂长杜斌被烟头烫了手，嘶嘶倒吸冷气。

他紧张吞咽着口水，半天嗓子眼才挤出一句话来，“步厂长，你你你这么干不会连累到我们厂吧？”

“我连累你个蛋！撑死胆大的，饿死胆小的！你们锅炉厂都这副德行了还怕破罐子破摔？”

步云峰最瞧不起杜斌瞻前顾后的样子。

转念一想倒也能理解。

包括老厂长孙春林在内，杜斌和高波这些厂领导都是计划经济时代的国企骨干，他们已经在不知不觉中成为那种典型的“国企巨婴”，习惯了嗷嗷待哺或者说毫无经营风险的生产任务，一旦开放市场将其投入竞争便六神无主惊慌失措。

反正无论经营好坏最终都有政府来托底，这种“巨婴思维”固有观念极大限制了企业的发展和进步！

拿政府当奶妈的心理在锅炉厂干部职工当中比比皆是。

不思进取、得过且过者多了去了。

“不是，步厂长，既然你在工商局那边有门路，走私锅炉可以通融，那咱们倒买倒卖凑凑合合过日子不也挺好的，你大张旗鼓搞什么人事改革？这不是自找麻烦嘛！”

工会主席高波做群众工作多年，深知人事复杂性。

他们锅炉厂人浮于事不是一年两年了！

红火的时候很多人都削尖脑袋托关系走门路往厂里安排，近些年来债台高筑摇摇欲坠，有本事的早都想办法调走了。

剩下那些都是没路子没后台没技术的歪瓜裂枣。

如果按照技能岗位重新进行考核，估计多半过不了关！

“步厂长，都是锅炉厂的干部职工，你非要给人家分出个三六九等来，又是留厂察看又要集中培训，完事通不过考核还可能进入待业状态？谁还没有点自尊心？你这么一整没有不出事的！”

对于高波的说法，步云峰丝毫不留情面，训斥其目光短浅。

“国有企业也是企业！企业不是养老院，必须以营利为目的！身为锅炉厂的干部职工，你不能胜任自己的岗位技能要求，那我还留着你干什么，挂墙上当门神吗？必须想办法清理出去！这就是我步云峰的态度！谁不服气让他来厂长办公室找我！具体待业后的安置方案，我还没有想好，以后再说！但是，人事调整大思路不能变！”

“步厂长，我可不是吓唬你呀！咱们锅炉厂真有几个难缠的刺头无人敢惹，我担心把他们逼急了，容易惹火烧身啊！”

不知何时高波已经站在新厂长步云峰这边了！

他是发自内心地替对方担忧。

见多识广的步云峰还能看不出这一点，他心里一暖，笑眯眯地给高波、杜斌两位厂领导敬烟。

“谢谢关心，以后大家就算是绑在一起了！作为你们的亲密战友，我也就不瞒着了，实话告诉你们说，我步云峰在工商局经检队的时候，什么样穷凶极恶的亡命徒没有见过？拿刀的玩枪的还有往身上捆炸药包的！所以，经验告诉我，但凡遇到亡命徒绝对不能心慈手软！哦，对了，我还忘了说了，我曾经杀过人，一枪崩了负隅顽抗的亡命徒，黏糊糊热乎乎的污血喷了我满头满脸！”

孙尚香听到这话不受控制地干呕起来。

捂着嘴朝门外跑走。

……