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第401章 荣耀传承路漫长（第1页）

第四百零一章：荣耀传承路漫长

工作室在行业中树立了标杆地位，张宇和团队成员们沉浸在成功的喜悦中，但他们也深知，要让这份荣耀得以传承，还有很长的路要走。

张宇坐在办公室里，手中拿着一份员工的表彰名单，脸上露出欣慰的笑容。“小周，这次大家的表现都非常出色，我们得好好奖励他们，让这种拼搏精神传承下去。”

小周在一旁点头说道：“张总，您说得对。这不仅是对他们的肯定，也是给新员工树立榜样。”

研发部门里，新老员工正在交流经验。

“师傅，当初研发这个产品的时候，遇到那么多困难，您是怎么坚持下来的？”一位新入职的研发人员好奇地问道。

“徒弟啊，其实就是一股信念，相信我们一定能成功。而且大家齐心协力，再大的困难也能克服。”老员工笑着回答。

“那您觉得我能像您一样做出优秀的成果吗？”新员工眼中带着一丝期待和不安。

“只要你肯努力，多学多问，肯定没问题的。”

销售团队这边，也在进行着分享会。

“这次能拿下这么大的订单，多亏了大家的团队协作。”销售主管说道。

“主管，其实我一开始还担心自己搞不定那个大客户呢。”一位销售人员说道。

“别怕，咱们团队一起出谋划策，没有什么客户是拿不下的。”

“对，以后我也要更有信心。”

在一次公司的培训活动中，张宇亲自授课。

“大家要记住，我们的成功不是偶然的，是靠每一个人的努力和付出。”张宇说道。

“张总，那我们怎么才能不断创新，保持领先呢？”有员工提问。

张宇思考了一下回答道：“要时刻关注市场动态，敢于尝试新的方法和思路。不要害怕失败，失败是成功之母。”

“张总，那我们在面对竞争对手的时候，该怎么做？”

“我们要尊重对手，但更要相信自己的实力。不断提升自己，用产品和服务说话。”

随着公司的发展，吸引了不少优秀的人才加入。

“张总，我很高兴能加入咱们公司，希望能为公司的发展贡献自己的力量。”一位新员工说道。

张宇热情地回应：“欢迎你，相信在这里你能充分发挥自己的才能。”

然而，在传承荣耀的道路上，也并非一帆风顺。

“张总，最近有几个项目进展不太顺利，出现了一些质量问题。”质量主管忧心忡忡地说道。

张宇皱起了眉头：“马上组织调查，找出问题的根源，绝不能让这样的情况影响我们的声誉。”

“张总，我觉得可能是部分员工在工作中有些麻痹大意了。”

“那就要加强培训和管理，让大家明白质量是我们的生命线。”

在解决问题的过程中，一些员工产生了抵触情绪。

“为什么要这么严格，我们已经很努力了。”一位员工抱怨道。

“严格是为了让我们的荣耀得以延续，不能因为一时的轻松而毁掉大家的努力成果。”主管严肃地说道。

经过一段时间的整顿，问题得到了解决。

“张总，这次的危机算是过去了，大家也都意识到了问题的严重性。”小周说道。

张宇松了一口气：“这是个教训，以后要加强监督和管理，不能再出现这样的情况。”

公司决定举办一场庆功宴，表彰优秀员工和团队。

庆功宴上，张宇举杯说道：“这一路走来，有汗水也有泪水，但我们都走过来了。希望大家能把这份荣耀传承下去，创造更辉煌的未来！”

“干杯！”众人齐声欢呼。

在未来的日子里，工作室的每一个人都肩负着传承荣耀的使命，继续前行。

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