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第76章 决策的阴影（第2页）

“完全同意，达尔。提前的准备是成功的关键。”莱西接着说，信心满满。

达尔抬头，清了清嗓子，犹豫地说：“莱西，我真的对这个计划有些疑虑。我们以这种方式推进，真的能带来预期的结果吗？”

莱西微微皱眉，目光坚定：“达尔，我明白你的担忧，但这是我们唯一的机会。我们不能再犹豫了。”

塞拉接口道：“但是，我们的团队目前的士气并不高，这样的做法可能会导致更大的反弹。我们一定要考虑清楚后果。”

莱西缓缓站起，饱含激情的目光扫过室内每一个人，仿佛在试图注入信心：“我相信我们的团队。而且，这个方案虽然高风险，却能够在短时间内给我们带来颠覆性的变化。我们需要的是勇气，而不是拖沓。”

达尔摇头，声音坚定：“勇气不能换来现实，莱西。如果出现问题，我们可没有回头路可走。人的情绪和耐心是有限的。”

莱西没有退缩，反而向前倾身，语气更加激昂：“我明白你的顾虑，达尔，但我们已经走到了这个节点，再回头只会让我们失去更大的机会。你要相信，现状不会改变，只有通过突破，才能创造新的可能性。”

塞拉忍不住插话：“听我说，莱西。推动变革本身就伴随着风险，我们必须有一个备选方案。如果这个计划失败了，我们就彻底完了。”

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莱西叹了口气，似乎思考着塞拉的话。“我们都有自己的角色，达尔，你是战略家，而塞拉，你是我们的执行者。但是，这个时刻需要我们集中所有的勇气，才能迈出那一步。”

达尔沉默片刻，眼神中闪过一丝犹豫：“我不是完全反对你，莱西。我只是不想看到我们为了一时的冲动而付出沉重代价。”

“我也不希望如此。”莱西的声音低了下来，似乎在思考着什么。“可如果我们不尝试，就永远不会知道结果。这样下去，我们只会在原地踏步。”

塞拉看向窗外，秋天的阳光透过窗户洒进室内，驱散了一些阴霾。她转过头，语气缓和了一些：“我们可以做一些调研，看看业内其他人在类似情况下是如何应对的。也许会给我们提供一些灵感。”

“调研有什么用？再怎么调研，最终决策还是得依靠我们的直觉。”莱西显得有些激动，“我们需要的是行动，而不是再给自己制造借口。”

达尔叹了口气，目光中闪烁着复杂的情感：“我其实很佩服你的决心，莱西。但作为团队的领袖，你的责任不仅仅是去追求目标，更要保护每一个成员的利益。我希望你能考虑到奖金和工作的稳定性。”

莱西严肃地看着达尔：“我在乎每一个人的感受，但我同样希望我们能共赴这次挑战，创造属于我们的未来。如果我们不冒险，那些梦想就会随着时间被时间吞没。”

空气中弥漫着一种紧张的对抗，达尔握紧了拳头：“我明白了，莱西。你的决心确实很令人钦佩。或许，我该改变我的看法，但心中仍有不安。”

塞拉轻声说道：“也许我们可以寻找折中的方法，比如分阶段实施，比如先选定其中一部分环节，看看初步的成效如何。”

莱西顿时一愣，考虑着塞拉的建议，最终点了点头：“你说得对，分阶段的实施可以让我们在确保安全的情况下进行探索。谢谢你，塞拉。”

达尔面露一丝浅笑：“或许这样我们就多了一些安全感，莱西。”

莱西微微松了一口气，心中重担似乎减轻了许多：“感谢你们的理解，今天我们争论不是为了冲突，而是为了寻求更好的出路。接下来，我们一起制定一个切实可行的计划。”

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