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“你的公司明天在人才市场有招聘吗?”雷鸣问妍珍。
“有,已经安排好了。”
“那好,你明天来当HR,这样最直接,一针见血。”看到往日还算熟悉的人,出现在和自己用鸿沟相隔的地方,每个人的心里,都难免会产生别样的情绪。
雷鸣要的就是这份情绪,到了社会,可再也不会有那么多人为他们规划生涯,反而多的是人愿意教别人怎么做人。
他承认,他有目的,但是,实际的获利者难道不是十一班的学生吗?
作为既得利益者,在有时候,他们是没资格发言的。
第二天,雷鸣带领十一班小队集合。
“怎么没看见朴老师?”边晓晓作为朴妍珍的小迷妹,一下子就发现了今天妍珍没有出现。
“她在‘课堂’等着我们。”
此时,星洲最大的人才市场人声鼎沸,到处都是拿着简历的求职者。
他们有的年轻,看起来朝气蓬勃,脸上有着还未褪去的稚嫩和天真。
有的看起来成熟,脸上已经失去了曾经的朝气,岁月划过他们的脸颊,留下的是一道道的皱纹,还有深深地疲惫。
妍珍此时就坐在“相宜”的招聘位上,手边已经叠了一堆的简历。
雷鸣带着十一班六人,在人群中穿梭。
穿过重重的人墙,一行人来到了阳台,那里整齐的摆放着几个巨大的垃圾桶,基本上每一个都是爆满的,里面装的不是垃圾,而是求职者们的简历。
也许在有些人眼中,这些被寄托着希望的简历,就是一堆的垃圾。
“哟,这还挺多的。”雷鸣自然而然的感叹了一句,成功和正在往垃圾桶里面塞简历的西装男搭上了话。
“看来这一届是不行啊,我们公司过复审的都没几个。”雷鸣不知道从哪里拿了一箱的简历,手上不停的往垃圾桶里面塞。
看雷鸣和自己做的事一样的事,西装男还给雷鸣传递经验,“要我说啊,下回就别这样一个一个的筛,你不管他来多少人,最后留的不还是靠前的。”
桑夏在后面听的眉头紧皱,怎么能这样呢?
“走吧,去找你们的朴老师。”寒暄结束,雷鸣放下箱子,继续带着十一班往前走。
“相宜”的位置在整个场地最通透的地方,场地够大,不算方便,但是公司的名头,足以让许多的求职者趋之若鹜。
妍珍接过一份简历,抬头对上女生亮晶晶的双眼,她的脸上还有着明显的青涩,但是画上了合宜的淡妆,显得整个人精气神不错。
在看看简历,嘿,眼花缭乱的一大摞,“来,陈助理,你来。”
远远看到雷鸣带人来了,妍珍立马坐正,摆出“我很酷,别烦我”的样子,弄得求职的女生一愣一愣的。
“来吧,这就是今天的朴老师,参观一下他们是怎么选择人才的,等下你们就要自己实践了。”
妍珍示意陈助理开始问问题。
自我介绍,职业经历,对应聘职业的理解,薪资待遇。
最后,这个毕业于星洲大学经济与管理专业的女生成功完成她的面试,而且大概率会获得这份工作。
运营部,底薪5000,有五险一金,有双休。
“这不是挺简单的吗?”边晓晓讲的是这场面试。
“那是对她来说,星洲大学在国内的排名不错,而她选择入职的是‘相宜’的星洲分公司,要求没有总部那么高。”
“而且她的形象好,对公司提前做出了解,可以说,她的目标就是‘相宜’,理念也和公司一致,在各方面都算合适的情况下,她能收到offer是再正常不过的事了。”
妍珍和十一班的学生们粗略的讲了她的选人思路,但几个孩子脸上的表情还是有点似懂非懂,“来吧,让雷鸣带你们看看,什么叫做真正的残酷。”
然后雷鸣带着他们去了隔壁,他准备好的地方。
有人自信,有人忐忑。
有人开口底薪,有人争取税后3500。
其中相差的不仅仅是每个人的性格,更多的是求职者在求职时的底气,这些底气来自他们的学历,实习经历。
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