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第一百五十一章 乔西出事二合一章节（第3页）
可是，顾恒的面子上终究有点挂不住。
本来就不是一件特别大的事，顾恒还亲自出面帮忙求情，你乔西半点脸面都不给，让他怎么下台？
顾恒当时板着脸，看不出喜怒，沉声说道：“如果我打算把他留下来呢？”
“你是老板，公司的人员去留，你自然有最终的话语权，如果你坚持的话，我会同意。”
就在顾恒以为自己的试验终于起到效果，让乔西服了一次软，正有点得意的时候，乔西冷冰冰的第二句话出口。
“不过，请同时批准我的辞职。你的做法，会让我的工作无法正常展开，公司的规章制度很多都是我设定的，你亲自否决了它，就等于否决了我，我也就没有了继续待在公司的必要。”
一句话，宁折毋弯的乔西把最终的选择权交给了顾恒。
最终的结果，是顾恒以自己的妥协，铸就了乔西赏罚分明的条例，也让她灭绝师太的名称，再一次深入人心。
但不管怎么说，对于这位性子高冷，却有着极强处事原则的女强人，顾恒打心里还是佩服和欣赏的。
顾恒自问难以做到如此理性，由始至终，他更推崇的，还是恩威并施的人性化管理制度。
有道是法律尚且不外乎人情，更何况管理一家公司？
而乔西，却是对“知行如一”几个字做出了完美诠释，坚定不移的推行着法制的管理制度。
在处理公司大小事物时，她以绝对的理性，遵循着条例规章办事，哪怕是会给人一种冷血和无情的印象也在所不惜。
顾恒也知道，对于一家有志于朝着大企业之路迈进的公司，过度的人性化不可取，今天对某人法外开恩了，明天碰到另外一个，如何处理，公司规章条例岂不形同虚设？
不过，人无完人，顾恒也不刻意的让自己去成为一位完人，也知道做不来完人。
因此，对于恒创科技公司的事，顾恒开始给自己减重，逐步对乔西放权，给予了她更多的自主权。
这也算是顾恒的一次考验，如果乔西证实她的管理方法能够最大限度的保持公司的战斗力，那她就是顾恒未来内定的CEO。
由此也可以看出，顾恒对于乔西寄予的厚望。
现在，他看重的未来领导班子的核心出了车祸，他不可能不着急。
乔西一倒，恒创科技的一大摊子事谁来给他打理，公司目前的这些人，有谁能够接下乔西的担子，做的比她更出色？
没有，一个都没有！
乔西尽管来公司时间不长，可她一系列的改革给公司带来的变化，以及那次的沪市之行，都让顾恒看到了她的个人才能。
作为一名非技术类的管理人员，乔西无疑是顾恒目前最看重的左膀右臂，不容有失。
听到消息后，顾恒第一时间往医院赶去。
赶到医院病房后，看到乔西只是头上缠着一层纱布，顾恒放松了下来，看这情况，应该没多大事。
可仔细一看，他心中又是一紧，为什么乔西呆呆的看着天花板？眼神还一副空洞麻木的样子，该不会是撞坏了脑子吧？
“顾总，你来了！”
直到一声平淡的称呼响起，才让顾恒打消了忧虑。
与此同时，乔西不远处的另一间特护病房里，也闯进了一个人。
“梁总，刚才有人进了那女人的病房，一个年轻人，开着一辆桑塔纳过来的，我在病房外边有听到，里面那女人叫他顾总。”
“年轻人，顾总？”
被称呼为梁总的中年男子细细咀嚼着话中的深意，又转头看向病床上脑袋被包成粽子一样，陷入昏迷的年轻人，眼中冷意一闪而过。
病床边另外一个比较富态中年女人一边抹着泪，一边冲中年男人大声嚷道：“你听到了吧，那女人压根就没什么背景，你不用怕这怕那了吧？粱姜，我跟你说，你要是不让那女人付出点代价，我跟你没完。”
