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第三百九十五章 （第1页）
“顾总，腾训出手了。”
腾训推出扣扣渔场不到五分钟，许耀祖与江诚几乎是不分先后找到了顾恒，汇报第一手信息。
职场规则就是如此，有些事哪怕上司已经知道，可作为下属，当面对一些重要事情时，还是必须第一时间进行汇报，并且听取指示。
随后几分钟里，集团另外两位副总裁唐均、王思明，虽然分管的不是人人网与YY游戏，也先后敲响了办公室的门。
总裁办公室里，几人先后落座，打过招呼后，都知道了各自的来意。
腾训如此快的推出一款仿开心农场的游戏：扣扣渔场，这是大家都没想到的，心里也不得不佩服，腾训的反应之快，要知道，开心农场上线至今，才刚刚过去十天时间。
只不过，惊讶归惊讶，在座的众人倒也没有太多的担忧，因为相比起腾训的仓促反击，蓄势已久的恒创还有更多的牌没有打出，腾训如今的反击，在外人看来或许是扳回了一局，但在恒创一众高层眼里，从己方开始出击时，胜局基本上就已经定下了。
只能说，这原本就不是一场对等的战斗。
腾训有的，恒创都有，如庞大的粘性用户群体。
而对方没有的，恒创也有，如较为充裕的资金可以支撑起软硬件的不断升级，甚至是多点开花，通过资源的整合不断加强人人网这个核心的影响力，以及对用户的捆绑。还有一个个绝佳的创意，可以在领域里掀起风潮，如眼下的开心农场，对方更不知道在开心农场现在的1。1版本之后，还有尚未推出的2。0，甚至是2。1版本，要不然，就一个简单的开心农场，还用不着整个游戏部门耗费半年以上的时间进行研发。
敌无我有，敌有我优，在加上一位开了挂的传奇Boss蓄谋已久，恒创一众高层对这次的狙击，不敢说可以取得碾压性的胜利，但绝对相信己方的胜算要远远超过腾训。
不过话又说话来，虽然无惧腾训的反击，可对方的反应之快，多少也打断了恒创的原定计划，毕竟在顾恒的考虑中，这个1。1版本的开心农场，起码是要过上一个月左右才会再次推出新版本的。
“顾总，我看了下腾训最新推出的那个扣扣渔场，可以说其本质上和咱们的开心农场完全一样，不过可能是因为太赶，扣扣渔场在画质等方面，都显得有点粗制滥造，还有……”
许耀祖从游戏本身出发，对扣扣渔场做出了一番评价，然后隐晦的表示，扣扣渔场游戏质量虽然差强人意，但鉴于这类游戏的特色与亮点是在于和好友之间的互动，这些差距在大都数玩家眼里，可能不会成为开心农场具有决定性优势的关键。
“顾总，您看，我们是不是要推出最新的开心农场2。0版本？”
“我建议先缓缓！”江诚出言打断了许耀祖的建议，说道：“1。1版本才刚上线几天时间，过早的推出新版本固然可以让腾讯疲于应对，但这对开心农场来说，就会过早结束它的寿命。”
一款休闲类的小游戏，终究不可能像大型网游那样，可以通过开放副本、武器升级、帮派行会战那样，不断挖掘出新的可玩点，这也就注定了，当休闲类游戏所有的可玩点全部被玩家适应后，就会逐渐走下坡路。
是以，在如今的版本还未让玩家失去兴趣的情况下就推出全新版本，显然有点得不偿失，这可是一款十天内就发展起了超过三千万用户的爆火游戏，没必要为了眼下的局面就去透支游戏的生命力。
江诚继续说道：“照我估计，腾训现在仓促推出扣扣渔场，接下来肯定会出现不少问题，运营一款游戏，可不是单单推出游戏就行了，几百上千万的玩家同时涌入游戏，事先没有准备的腾训不一定可以带的动这款游戏，到时候要是出现闪退、卡顿、打不开游戏页面的情况，又有咱们的游戏作为对比，说不定就自己把自己给玩死了。”
“我倒是更担心另外一点，对方会不会弄出个所有道具永久免费的规则，这样我们就会显得比较被动，要真这样的话，为了争取用户，我们就不得不提前开放新版本了。”
办公室里，几人不时发言，就这一问题不断探讨着。
小会议结束后，许耀祖和江诚是一起走的，两人现在分别坐镇人人网与恒成科技，办公地点都是在楼下。
进入电梯后，江诚说出了刚才会议上的疑虑：“老许，你有发现没，刚才顾总好像有点反常。”
许耀祖一愣，恍然道：“听你这么一说，好像还真有点，以往的会议，基本上都是顾总说得多，咱们听得多，可今天却正好反过来了，甚至就连最后做出的决策，也是咱们几个讨论出来的……”
说着说着，许耀祖突然笑的看向江诚，话风一转，说道：“老江，现在集团改组，顾总估计是想要给自己减减压了，你作为公司副总裁，现在又是分管最重要的人人网和YY语音两个项目，接下来可得好好表现。”
混迹职场也有几年时光的江诚听出了这话的言外之意。
第一层意思：顾恒打算逐渐放权，一些不是很重要的决策，将下放到几位副总裁和其他高管。
第二层意思：如今他分管集团最核心的产业，要想稳固地位，还得苦修内功。
现在公司仅有三位集团副总，另两位来头都不小，唐均是海归，曾任职于高盛等世界知名企业，金融、IT等多个行业都有涉猎，虽然平时看着不显山露水，可他知道，对方在顾恒的心里很有分量，像集团改组计划的推进，就是唐均一手策划的，还有平时的会议，这位堪称全才的海归精英有时候一言不发，但只要发言，基本上都能一针见血的指出一些漏洞，并提出可行的解决方案。
还有另外那位，王思明，论具体的战略部署或许不如唐均，也没那么全才，但在管理方面，却有值得可以称道的地方，他进入公司后所提出的一些就公司制度与管理方面的建议，像如今实施的高层轮岗制，设立监察部，都被顾恒所采纳了，也正是靠着这些让顾恒满意的方案，他才最终坐稳了集团副总裁之一的位置。
再反观自己，有什么特别出众的地方，或者是值得称道的功绩？
江诚知道，他最大的“政绩”，就在于是最早和顾恒一起开始创业的，至于个人能力，随着公司不断发展壮大，越来越多的人才加入进来，靠技术吃饭的他似乎并没有多少可以服众的地方。
想到这些，他忽然内心有些沉重。
公司越走越高，他自己的进步速度，似乎有些跟不上集团的需求了。
“我就是这么一说，你可别想多了，其实，有一点，不管是唐均还是王思明，永远都比不上你，那就是你在顾总心里的地位，他们毕竟是后来才加入公司的，而你却是和顾总一起崛起于微末，这份情谊和信任，是他们永远都无法比得上的，而顾总又是比较念旧情的性格，你的地位其实远比他们要稳固，毕竟再牛的人才，终究还是会有更出众的，而值得完全信赖的人，却并不多，尤其是对于顾总这种年少成名的人来说更是如此。”
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