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第一千六百二十五章 省政法委书记的邀请（第4页）

和“三降三升”

的显著成效。

主动创稳化险除患，全省刑事犯罪八年连降，扫黑除恶斗争取得常态化以来最优战果，在逃人员库存消减至历史新低，安全稳定更加可感可及。

有力有效攻防命案，现行命案全破快破，每十万人发案五年来首次降至全国平均以下，命案积案清库率位居全国前列。

坚实支撑赋能发展，深化现代警务、智慧刑技建设，现勘率、合格率、情报主动搜研、线索转化成案、攻坚大案要案能力水平持续提升。

坚持严管厚爱结合，涌现出一批荣获二级英模、政法楷模等省部级以上荣誉称号刑侦典型，全省政法队伍向心力凝聚力战斗力持续提升。

听着他的讲话，沈青云的眉头皱了皱。

或许是沈青云本来就带着有色眼镜而来，他总觉得，这个会议其实不需要自己参加也可以的，毕竟赵东民讲的那些东西，大部分都是需要厅长或者常务副厅长来听的。

可为什么让自己来这里听这个？

沈青云一时之间，心里面有点疑惑不解起来。

很快。

赵东民的讲话结束，省政法委书记程千里坐在主席台上开始了讲话。

当然，他的讲话内容其实跟赵东民大同小异，基本上还是围绕着全省政法系统工作的情况。

不过这位程书记明显是个健谈的人，整整半个多小时的时间里，他坐在那里一直说个不停。

沈青云到后面都已经有点犯困了。

说实话。

对于这些喜欢长篇大论的领导，沈青云是真的很不耐烦。

其实这没什么用处，有些领导在开会时长篇大论，往往是因为他们需要从较低的纬度讲到较高的纬度，以确保所有下属都能理解。

可问题在于，这种详细的解释虽然有助于同步思想，但也会让下属感到疲惫和厌烦。

而且一些领导在讨论问题的时候，由于不了解细节，只能从宏观角度进行解释，这会导致会议时间过长，效率低下，下属们也可能因为细节问题而觉得会议冗长且无意义。

另外，有些领导在沟通时习惯于长篇大论，这种方式虽然有助于思想的同步，但如果不注意听众的反应和接受能力，会导致沟通效果不佳，引起下面的人反感。

但沈青云也明白，这是没办法的事情。

哪怕自己不喜欢长篇大论，可是自己在跟下属开会讲话的时候，他也得做长篇大论。

毕竟所谓的长篇大论是为了同步自己的思想给对方，特别是对于一个组织，同一个思想才能做成一件事。

这里强调的是做成，而非做的动作。

对于领导，对于管理，就是借助别人的手去实现收益。

所以。

同步思想是非常重要的。

不知道时间过去了多久，终于，程千里的讲话结束了，这个会议自然也就到了尾声。

沈青云在宣布会议结束的时候，便准备走人了。

不过那些领导们还没走，他们这些下属也不好先行离开。

而等省政法委的领导们走了之后，沈青云正准备带着公安厅这边的人离开的时候，一个戴着眼镜的中年男人出现在沈青云的面前。

“是省公安厅的沈青云同志吧？”

来人客客气气的对沈青云做着自我介绍：“我是省政法委办公室主任何兵，程书记要见你。”

卧槽！

听到这句话，沈青云顿时就愣住了。

程千里要见自己，这是什么意思？