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第11章 产能布局（第2页）

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要是遇到本土企业，他们会想尽各种方法来减少给农民工发放工资，对劳动法也是能无视则无视。一天就在研究劳动法，钻劳动法的漏洞。

某位业界大佬曾放言称，不应给予工人过高的工资待遇，否则就是扰乱市场秩序。他宁可将财富捐赠出去，也绝不愿意给工人们加薪。

更为甚者，有位老板自家公司公然违背劳动法规定，随意解雇员工，最终被诉至法庭，官司败诉后竟威胁有关部门，表示要将公司迁至别处，并指责当地营商环境恶劣。

为何全球范围内的企业打价格战均无法与华夏的企业抗衡？难道是因为华夏的老板更具管理才能、更擅长经营之道吗？

非也！真正的缘由在于华夏的老板更为冷酷无情、寡廉鲜耻。他们不仅偷税漏税，更是肆意剥削工人。

为何众多老板一旦飞黄腾达便纷纷移民海外？其中最为关键的因素是，没有哪位有钱人的第一桶金能够经受得住审查，亦没有哪家公司不曾偷税漏税。遵纪守法者注定敌不过违法乱纪之人。

在华夏，没有哪一个外资不遵守劳动法，他们哪怕是倒闭也会体面退场。

而本土企业老板要是想裁员，他们会想尽办法的让工人做不下去，让工人主动辞职，这样老板就不用给予裁员补贴。

如果有工人工伤留下残疾需要进行赔偿，本土企业的老板宁愿花一千万来打官司和送礼，他们也不会心甘情愿的遵守劳动法给工人10万相应的赔偿。

这就是本土老板的尿性。

……

林鹏把目光看向生产部经理张旭：“张总，代工虽然能减少我们的许多麻烦，但却不利于新产品的保密，同时也很难保证质量。因此，我认为我们应该拿地建造新厂房。”

张旭微微点头，林鹏这个想法跟他不谋而合：“扩大产能是必然的选择，然而，我们需要仔细考虑拿多少地以及如何规划产能。毕竟，我们不能仅仅以增加产能为目标，还需综合考虑市场需求、技术发展等因素。”

林鹏沉默片刻后，开始分析当前的市场趋势和行业动态：“现在的功能手机正在逐渐被智能手机所取代，这个趋势已经不可逆转。”

“随着技术的进步，功能手机将逐步退出市场舞台。”

“预计未来将会出现大规模的换机潮，保守估计华夏市场智能手机每年的销量将达到3亿部左右。面对这样庞大的市场潜力，我们必须做好充分准备，确保能够满足市场需求。”

“如今整个华夏在智能手机领域尚处在蹒跚学步、摸索前行的阶段，对于未来而言，哪家企业能率先崭露头角，都会对其后续的销量和品牌建设产生重大影响。”

“我们龙腾科技在智能手机领域具备着难以想象的优势，甚至比其他竞争对手至少领先半年时间。哪怕是菊厂也和我们龙腾科技比也相差甚远。”

“不仅如此，我们在智能手机领域已经展开了差异化的布局，只要坚持既定的规划持续发展，即便其他竞争对手研发出了类似产品，我们的技术依然将领先他们至少一年以上。”

林鹏接着说道：“拥有如此显著的优势，龙腾科技在未来的智能手机领域必将引领潮流，成为他人竞相效仿的标杆，友商越是模仿我们，对于我们的品牌建设就越是有利。”

“因此我们的销售业绩必定不会逊色。假设我们能够占据市场份额的百分之十，那么我们的销售量将会达到惊人的3000万部手机。基于此，我们的新厂房应当以每年生产3000万部手机作为规划标准。”