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第51章 友商纷纷破防（第1页）

林鹏喊话友商，让友商加快智能手机的研发进度，这句话犹如一颗重磅炸弹，瞬间在整个会场引爆。

那些原本正端坐在电脑屏幕前观看发布会的友商大佬们纷纷破防，一个个脸色变得极为难看，心中更是愤怒不已。

有些脾气火爆的友商大佬甚至直接破口大骂起来：“他（和谐）奶奶的，加快研发速度，说得轻巧！好像我们不想尽快研发出智能手机似的！智能手机哪有那么容易搞出来啊！”

“只要是在研发智能手机的公司，谁不知道智能手机可不是随随便便就能快速搞出来的玩意儿。”

毕竟时代已经不同了，如今可不再是过去那种只要有几个技术人员就能轻松搞定一切的功能机时代了。

在这些友商眼中，龙腾科技自己也是花费了整整一年多时间，动用了数千名技术人员才好不容易研发出智能手机来的。

不仅如此，龙腾科技走在前面还将大量关键技术申请了专利保护。

其他品牌厂商想要迅速跟进，就要绕过龙腾科技的专利，这样一来更加的增加了研发难度？

更让友商骂（和谐）娘的是，龙腾科技从一开始就凭借着先人一步的布局，加上雄厚资金实力和诱人的福利待遇，几乎将行业内所有相关专业人才都一网打尽。

这使得其他友商即便有心去挖掘人才，也很难找到合适的对象。

无奈之下，他们只能有选择性地高薪从龙腾科技挖回一些相对资深的技术员回去作为领军人物，希望能借此给自家公司培养出一批技术人员。

然而，面对龙腾科技如此强大的竞争压力，友商们心里着实没底，因为自家公司和龙腾科技完全没办法比。

论起技术水平来，比不过。论及研发团队，更是望尘莫及，毫无可比性可言。

至于研发资金方面，那就更不用提了，差距犹如天堑鸿沟一般巨大。如今的龙腾科技，每个月轻轻松松就能斩获数十亿的巨额纯利润！

虽然龙腾科技赚的钱多，但是林鹏从未从公司领取过哪怕一毛钱，而是将所有利润尽数投入到研发工作当中。这使得龙腾科技发展势头愈发迅猛。

然而，最令其他同行们咬牙切齿的是。他们费尽心力培养起来的技术骨干们，居然对自家公司毫无忠诚和归属感可言。整日里不是想着如何为公司效力，而是绞尽脑汁地谋划怎样才能顺利通过龙腾科技的面试关。

原因无他，只因为龙腾科技给出的待遇实在太过诱人了。即便是一名普普通通的工程师，其薪资待遇竟然与众多公司的小型项目负责人或者小组长不相上下。

正如一位曹性大佬所言：“龙腾科技开出如此高薪，纯粹就是在扰乱市场！”

龙腾科技的研发实力为何如此强劲？原因其实很简单——那就是舍得给“钱”！当员工的薪资待遇足够优厚时，他们自然会全力以赴地投入工作。

高额的工资意味着更高的加班费，这种激励机制使得众多员工心甘情愿地主动选择加班。

不仅如此，龙腾科技的技术人员一旦取得成果，丰厚的奖金更是让人垂涎欲滴。正是这样的奖励制度，激发了员工的积极性和创造力，使得龙腾科技几乎每日都能迎来新的技术突破。