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第672章 一个优秀的领导 要擅长给下属增加工作量（第2页）

语气有点生硬，似乎是被质疑工作能力了。

这是最基本的好不。

“给我不重要，目前台账是定期往李市长那报送，几天一报，还是有变动了就报？”杨辰嘴角一笑问道。

王建海想了想，这好难回答，你说的不对，李市长本人就在旁边坐着呢，于是就用底气不是太足的语气说道：“有变动了再报，或者领导要看的话提供。”

杨辰心说我就知道，李市长是常委副市长，事多繁杂，没办法事无巨细地管你们，你们就跟放羊似的。

看我怎么收拾你们：“这个不行，不是尽心工作的态度，全市这么多项目，怎么可能没进展呢，正常的话，应该每天都有进展的。”

“只不过为了减少大家的工作量，另外有些细小的变动也没有必要全部掌握，这个每周一报就行，每周五下午，给我和李市长提供一份就行。”

就算变动再小，你总不能说一周都没变动，杨辰知道他们实际上是汇总了各县区的台账，并没有真正掌握，杨辰就是增加他们的工作量，要不自个打电话问，要不催县里提供。

“另外我个人有个建议，咱们的招商引资工作也是全市重点工作之一，这个台账是不是每月或每半月给市主要领导报送一份，月中和月末，李市长您看怎么样？”嘴上说的是建议，实际上还是决定，只不过表面上要征求一下李志新的意见。

但李志新可能反对吗，肯定不会，别说今天就是要给杨辰树权威的，就是给主要领导送工作进展，任谁也不能阻止呀。

李志新点了点头，对杨辰的表现再次感到惊讶，这下看这帮家伙还怎么偷懒，给我的报表好糊弄，你们给市委书记和市长的报表连续两次一样试试。

不愧是当过乡镇一把手的人，知道工作该怎么干，怎么给下属传递压力。

王建海顿感压力颇大，这小子是来砸场子的吧，就手下这两个人，以后别想清闲了。

市委书记和市长要看，那可跟分管领导要看不一个标准了。

看来以后的苦日子也要来了。

“杨主任这个建议很妥当，一下子抓到点上了，不愧是老招商了，就这么办吧。”李志新点头同意，意味着这件事无可挽回了。

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王建海只好点了点头，在笔记本上记录着，实际上却是画了一个小人，胸口画圈，中间写杨字，然后把小人五马分尸。

然后杨辰又看向白云燕，照样不能放过：“白主任是管接待的这个我知道，但是工作不能仅仅停留在接待上。”

白云燕就知道没这么容易放过自己，看王建海的遭遇就知道了，于是就抿嘴一笑：“杨主任请安排吧。”

杨辰连稿子都没，就这么随口说道：“咱们招商办不能仅仅把工作局限在招商上，招是一方面，更主要是做好服务工作，在已经招来的客商中形成口碑，咱们以后的招商才能更加容易。”

“白主任你是接待过那些客商，跟他们相必也熟，咱们隔三岔五了，逢年过节了，给人家打个电话，重要的话上门拜访一下，拎点礼物也行，让他们知道咱们招商办没有忘了他们，不是招来之后就不管他们了。”

“他们有什么问题了，或者想要寻求什么帮助了，记录下来，能帮的咱们一定要帮，咱们解决不了的，让李市长去解决，但一定要让这些客商知道，我们是他们的后盾。”

“给你的任务就是，建立起这个回访台账，每周回访了几个客户，拜访了几个客户，都要记录下来，也是一周一报吧，至少报到李市长这，让李市长掌握动向，有反映问题的，一定要当天上报，这个才是服务的质量。”

白云燕点了点头，听起来比王建海的工作量少点，也少不到哪里去。

然后杨辰才看向了罗艺武。

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