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第35章（第2页）

盛齐林生病后，集团里没人能挑起大梁，一直在靠着以前的老本过活，公司状况每况愈下。

又因为是家族企业，管理层都是家里人，之前有人提过要改革，却没人敢轻易动。

但盛锦年常年在国外，思维与旁人不同，风格更加资本化，规范化。

宋知韫没用心打听，也知道外界夸他铁血手腕，一下压住了集团内的歪风邪气，盛群一脉和盛擎一脉的权利被尽数收回。

据说盛锦天还去盛锦年办公室大闹了一场。

“你凭什么调动我的职位！”

那封职位调动函被甩在盛锦年脸上。

盛锦天虽然不常在集团，但也在重要部门挂了名，加上手上还有一点股份，从前也算有些实权，他若想插手集团内的事，也是轻而易举。

现在把他放到不起眼的边缘部门，就等于夺了他的权，他那一点可怜的股份也根本比不上盛锦年从盛齐林那里继承的，现在盛锦年才是集团第一大股东。

“哥哥在集团内很多年了，一直没做出什么成绩，所以怀疑你是否能够胜任这个岗位也很正常，调到其他部门也是希望能发现哥哥的长处，能够去到最合适自己的岗位。”

盛锦年对来质问的叔伯都这样回答，集团内对于普通员工尚有绩效考核，不合格的会被调岗或是辞退，如今把这一套用在他们身上，合情合理，挑不出错。

他也尽显小辈的恭敬，回答都是客客气气的，让人想反驳都找不到地方。

而后又停掉了集团内连年亏损的项目，这些项目多多少少都是沾点人情在的，本来就不盈利，后来甚至要倒贴。

项目部不敢贸然停掉这些，怕得罪上面的人，工作都保不住，但盛锦年不吃人情这一套，处理起来干脆利落。

新看上的几个项目也都是有潜力的，投资小，但回报可观，毕竟现在的盛世经不起折腾。

不过圈内对此做法褒贬不一，有人觉得盛世迎来了新希望，很快会回到巅峰时期，也有人唱衰，说这位鲜少露面的小公子不熟悉国内的章法，很有可能会把盛世带入不可挽回的地步。

宋知韫还是支持盛锦年的做法的，偶然和祝砚安提起他这个小侄子，口里也都是夸赞之词。

“没想到你这么欣赏阿年的能力。”祝砚安圈住在沙发上看书的宋知韫。

感受到腰上的温度，宋知韫扭头看他，“这话怎么听起来有点醋醋的。”

祝砚安听到调侃，耳尖微红的反驳，“哪有？”

“真的没有吗？”宋知韫去揉祝砚安的头，扰乱他的视线。

“是阿年想让我帮忙联系你。”祝砚安如实交代。

宋知韫疑惑，“联系我？”

“嗯，”祝砚安点头，“之前晟启和盛世的合作不是中断了吗，阿年想和你谈谈，希望能继续合作。”

“那为什么拜托你来联系我？不该联系程霜约时间吗？”

“不是你给程霜说，盛家来的人都不见吗？”

宋知韫猛然想起，她的确这样和程霜交代，只要是盛家的人，不用向她汇报，可以直接拒掉，不过这个做法刚开始是为了拦盛锦天。

“而且阿年刚回国，手上人脉不多，要想和你说上话，找我是最快的方式了。”祝砚安又补充。