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第一百二十五章 欺人太甚（第3页）

“嗯，好好工作！”

解决了图书馆的事情后，秦文斌在教育局算是暂时稳住了脚跟。

然而，新的难题很快又摆在了他的面前。

学校的师资分配出现了严重的不均衡，一些重点学校师资力量雄厚，而一些偏远地区的学校却师资匮乏。

家长们对此怨声载道，纷纷向教育局投诉。

因为秦文斌之前解决了很多棘手的问题。

所以这次，这个难题也毫不意外地，落到了秦文斌的头上。

“小秦，我知道你辛苦了，但是能者多劳吗，这次你再努努力。

年末的时候，我给你争取优秀员工。”

听着王骏威画的大饼，秦文斌面无表情。

“王局长，我觉得不能只让我一个人，有这种表现的机会。

这些事情都要轮着来，如此才能培养同事们的能力。”

见秦文斌不为所动，王骏威不由的皱起了眉头。

“有什么问题可以跟我反映，不要带着情绪工作。”

“我只是觉得，把压力平均分担到每一个人的头上，才能把事情做得更好。”

王骏威眼中已经露出了不耐。

“可你是新提拔上来的主任，这种事情理应由你出头。”

秦文斌一时间有些哑然。

虽然心不甘情不愿，却也只能接了这个难题。

秦文斌深入调查后发现，这不仅是因为地区差异，还存在着一些人为的调配不当。

有些老师为了自身的利益，想方设法调到条件好的学校，导致了教育资源的不公平分配。

为了解决这个问题，秦文斌提出了教师轮岗制度，让老师们在不同学校之间轮流教学，以平衡师资力量。

但这个提议遭到了部分老师的强烈反对，他们认为这会影响他们的生活和工作稳定性。

“凭什么让我们轮岗？我们在原来的学校工作得好好的！”

一位老师在会议上激动地说道。

秦文斌耐心解释道：

“这是为了让每个孩子都能享受到公平的教育，我们作为教育工作者，要有大局观。”

“可老师也有不适应的时候！

我们也是人，需要在一个地方稳定的生活工作！”