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403公司的人文文化（第1页）

发完了奖金后。

洛风和父亲，在一起回到了移动房搭建办公室中。

“你现在知道，我们公司的核心竞争力了吧？”洛林叹息说道，“我们公司，一共是七十个老兄弟，时间最短的就是刚才那个十五年的，其余的都是二十年左右！其中一個最大的，算是公司成立，就跟着我了，但那个时候，我只是入股了这家公司，而现在，我已经是最大的股东了！”

洛林喝了一口冷茶，继续道，“目前我们公司队伍，已经扩大到了420个人，除开老兄弟推荐的亲朋好友外，还有一些慕名而来的。我们公司成立十九年的时间里，从来没有发生过安全事故，我们也没有发生什么纠纷！”

当然，二十五年那种，算的是以前洛林还是私人小包工头就跟着洛林的。

是洛林带着队伍入股了当年的家美建筑公司。

“而且我们公司的劳保产品，也是同行中最好的，我们的福利也是最好的，伙食住宿，等等都是这样。夏天的时候，员工的住宿里有空调，冬天的时候有暖气，但都是收费的，不过也只是成本价，大家都不会埋怨，所以不热的时候，他们都会关闭。”

“而我们公司，以前的利润总是上不去，也就是因为这些缘故，但是我们公司扛过去了一次一次的困难，度过了一个一个的难关，从小公司到现在的大几千万级别规模，都是靠着老兄弟。”

“你小子，以后要管理公司，必须要秉承这样的管理方式流传下去，明白吗？”

洛林苦口婆心地说着。

洛风也不得不承认，自己现在的性格，很大一部分，是洛林影响的。

因为父亲的确是一个好人。

洛风虽然八十九分的道德，但无疑也是好人了。

所以洛风才会给彩虹福利院捐款。

才会超市兼职，都选择贫困生。

面对老爸的教育，这一次洛风没有开玩笑，而是严肃地说道，“知道了老爸，你放心，对员工好，给员工更好的福利，我会一直秉承下去的！”

洛风记得老王说过一句话。

企业做起来了，你先要做的不是捐款多少多少，而是先改善自己员工的福利。

等改善好了，那么你再考虑捐款的事情。

“中午陪着我去伙食团吃饭？”

“行，老爸！”洛风点了点头。

现在接近于中午十二点。

洛风给小妖精发了一个消息。

说吃午饭不用等自己了。

随后就和老爸去了工地食堂。

洛风没有挑事的毛病。

只要不是盐巴重到不能下口，或者说食物变质了，洛风吃泡面都能吃饱的。

洛林在工作的时候，其实大部分时间，也都是和工人们一起吃饭。

按照洛林说的，工人们都能吃，为什么他这个头儿不能吃了？

而家美建筑公司的伙食团，水平还是非常高的，洛风发现工作人员中，那些跟了洛林二十几年的大叔，居然把家里的侄儿或者儿子，都带过来了，这很明显，就是世代效忠的那种味道了。

当然了。

若是人家有一辈的年轻人，有文化了，也可以过来上班。

但是上班的地点，那就不是工地了。

而是公司总部，去做一些文职。

家美公司现在的情况，其实更像是一些海外的家族企业，更好的善待员工，从而获得员工的忠诚。

虽然这样的办法，无法赚取暴利，但是绝对是企业家的模范，若是这样的待遇，能够全部企业都如此，那么这个人间，其实就会充满更多的爱和欢声笑语了。

那样的话，大家的贫富差距不会那么大。

大家都过得好。

但实际上会这样吗？资本家为了自己能够多买宝马，多买别墅，完全就不把员工当人看，使劲变法儿的剥削！

以科瑞亚的三桑公司为例子，为什么全球都算庞大的科技公司了，但发展越来越慢？