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第四百五十二章 应当立一个军令状（第1页）

“各位师傅们，我是原来咱们装配车间的钳工小韩，大家还记得我吗？”

大礼堂的主席台上，韩江月对着麦克风，向满礼堂的干部工人们大声地问道。

在鹏城两年的经历，让韩江月脱掉了身上那青涩的印记，站在几百人的面前，她已经没有丝毫的慌乱了。这两天，她一直都在酝酿着自己的施政纲领，并且与徐新坤等人进行反复的讨论，力求在这次竞聘会上做出最好的表现。

根据徐新坤等人在职工中摸底的结果，大约有六成左右的职工是支持韩江月承包新液压的，另外四成的情况比较复杂，有打算观望的，也有持否定态度的。在后一种人中，又可以分为几种心态，有人是因为站在吕攀等人的一边，不希望有人来分这杯羹，还有人则是觉得让一个小年轻来承包不靠谱，他们更希望上级能够安排一个有经验的领导下来，把新液压带出泥潭。

韩江月的演说，就是要尽可能地争取余下那四成的职工，她的支持率越高，县经委就越没有理由反对她承包。如果她的支持率只有六成，别人想做点手脚来否决这件事就比较容易了。

“咱们新液压，一向是国家重点装备配件企业，咱们生产的液压阀、液压泵，多次获得国家机械部、省机械厅以及其他许多部门颁发的奖项，产品行销全国，矿山、钢铁厂，甚至解放军的军舰上，都有咱们新液压的产品，这是咱们的骄傲。前几年，咱们又引进了美国的技术，在全厂干部工人的努力下，咱们消化吸收了这些技术，产品的工艺水平上了一个档次，部分产品已经走出了国门，出口到了东南亚好几个国家。

可就是这样一家实力雄厚的企业，现在却陷入了严重的亏损，甚至连大家的工资都不能足额发放，大家有没有想过，这是为什么呢？”

下面一片沉默，许多束目光都投向了坐在主席台上的焦荣林、吕攀等人。大家心里都明白，问题的根源在于这些满嘴仁义道德，背地里却鸡鸣狗盗的领导们。

韩江月停顿了片刻，开始一句一句地自问自答道：

“是因为咱们懒吗？咱们曾经有过无数次为国家重大装备加班加点的经历，曾在工作现场累病累昏过的师傅就有十几位，谁敢说咱们懒惰！

是因为咱们笨吗？从美国引进的技术那么复杂，咱们都能够把它吃透用好，谁敢说咱们笨！

是因为咱们的产品不过硬吗？全国有那么多企业都信赖咱们的产品，谁敢说咱们的产品不行！

既然咱们不懒、不笨，也不是产品不行，那么咱们落到今天这个地步，就只有一个解释，那就是经营上出现了问题，挺好的一个企业，这么优秀的工人，力量没有用在正确的地方，这才导致了严重的亏损。”

职工们开始躁动起来，韩江月如排比句一般的几个问题，把大家心里的火给搧起来了。是啊，自己懒吗？自己笨吗？自己做的东西不行吗？这些都不是，那么自己为什么会混到这步田地呢？韩江月说得对，那就是厂子的经营出了问题，如果能够换一个厂领导，采取一些正确的措施，新液压有什么理由不能振兴呢？

“各位师傅，我和大家一样，都是工人出身。我相信，在这个世界上，只要愿意勤奋工作，就不可能赚不到钱。咱们厂所以走到今天这个地步，完全是因为前两年我们的目标定得太高太远，超出了我们实际的能力，以至于没捡到西瓜，反而连芝麻都丢掉了。

我无意评价咱们新液压前任领导的功过，但我要说，如果由我来当新液压的厂长，我一定不会犯这样的错误，我会让新液压踏踏实实地先回到我们原来的地方，守住我们的传统产品，再在这个基础上循序渐进，逐渐占领高端市场。

也许有些师傅不知道，在过去两年中，我在鹏城的一家港资企业工作，目前依然是那家企业的副总经理。从港岛人那里，我学到了企业经营的方法，也学到了市场开拓的手段。我有信心能够经营好新液压这样一家企业，我承诺，半年之内，要让新液压的面貌发生彻底的变化，我们不但要保证每月足额发放职工工资，我们还要有足以让全县其他企业眼红的福利，我们要盖新的职工宿舍楼，要给咱们新液压考上大学的子弟发全额的奖学金。

我相信，咱们新液压的干部工人都不是孬种，其他企业能够做到的，咱们同样能够做到，其他企业做不到的，咱们也要做到。我相信大家都有这样的志气，我相信大家都有这样的能力，大家说，是不是这样！”

“是！”何桂华站在下面，带着周围的几名工人大声地喊了起来。

“咱们有没有这样的能力？”韩江月继续煽动着。

“有！”回答的人更多了。